Cultivar el civismo: Formas prácticas de mejorar una biblioteca disfuncional

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Título original:

Cultivating Civility: Practical Ways to Improve a Dysfunctional Library

Contenido del libro:

Al igual que otros lugares de trabajo, las bibliotecas pueden ser a veces estresantes, y sus trabajadores soportan problemas como clientes descorteses, mala comunicación, liderazgo inadecuado y comportamientos tóxicos por parte de sus compañeros. Pero hay esperanza. Tras su aclamado examen de la biblioteca disfuncional ("debería ser una lectura esencial para los responsables de bibliotecas", alaba Journal of the Australian Library and Information Association), los autores presentan aquí un libro de soluciones proactivas y orientaciones extraídas de su propia investigación, que incluye entrevistas con administradores y personal de bibliotecas. En este libro se comparten valiosas ideas que estimularán la reflexión y el debate hacia el objetivo de un lugar de trabajo más saludable y armonioso.

⬤ Aborda el tema desde cuatro puntos de vista -individual, equipo, líder y organización- centrándose en soluciones y pasos prácticos en cada área;

⬤ Muestra cómo la autorreflexión y la autoconciencia pueden ser puntos de partida clave para explorar los problemas del lugar de trabajo;

⬤ Ofrece numerosas sugerencias para el bienestar y el autocuidado;

⬤ Proporciona consejos para mejorar la comunicación interpersonal y las conversaciones de forma que se eviten los silos y se traspasen los límites;

⬤ Aclara cómo formar y mantener equipos de bibliotecarios cohesionados y ofrece soluciones para los equipos desalineados y los disidentes;

⬤ Analiza por qué transmitir eficazmente la visión, servir de modelo y demostrar empatía son comportamientos cruciales de los líderes bibliotecarios;

⬤ comparte acciones que los líderes bibliotecarios pueden llevar a cabo para implicar a los empleados en el proceso de cambio;

⬤ Analiza cómo las estructuras organizativas pueden contribuir al éxito de una biblioteca o, por el contrario, restarle valor.

⬤ detalla los tipos de formación que pueden utilizarse para minimizar la disfunción, incluida la formación en prejuicios, empatía, gestión de conflictos y diversidad.

Lleno de consejos beneficiosos en cada página, este recurso ayudará a las bibliotecas a ser mejores lugares de trabajo para todos.