Investigación en cambio y desarrollo organizativos

Título original:

Research in Organizational Change and Development

Contenido del libro:

En 2017 se cumplen las bodas de plata de la serie Research in Organizational Change and Development, fundada en 1987 por Dick Woodman y Bill Pasmore, y editada actualmente por Rami Shani y Debra Noumair.

Este volumen incluye contribuciones de autores que han publicado en los primeros volúmenes, contribuciones que examinan el impacto de las investigaciones publicadas en la serie sobre la investigación, los desarrollos teóricos y la práctica en materia de cambio y desarrollo organizativos. Destacan las contribuciones de Bill Pasmore y Dick Woodman, así como de David Coghlan, que se centran en la esencia y el impacto de la investigación divulgada en los últimos 24 volúmenes y las posibles trayectorias de investigación; Philip Mirvis y Mitchell Marks -los segundos galardonados con el premio Pasmore-Woodman (AOM 2016)- sobre los altibajos de la coinvestigación; David Cooperrider sobre la evolución de la Indagación Apreciativa desde que se publicó el manuscrito fundacional en ROCD Volumen 1 (1987); Todd Jick & Kinthi Sturtevant que hacen balance de 30 años de gestión del cambio, planteando preguntas sobre y acerca de su futuro y; la reflexión de Marvin Weisbord sobre cuarenta años de ser un académico-practicante en el campo.