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An Introduction to Consulting Psychology: Working with Individuals, Groups, and Organizations
Este libro proporciona una amplia introducción a la psicología de la consultoría que revisa la evaluación y la intervención en tres niveles de competencia -individual, grupal y organizacional-, incluyendo cómo interactúan estos niveles.
La psicología de la consultoría es una disciplina floreciente, aunque a veces infravalorada, cuyo objetivo es capacitar a los clientes y mejorar el funcionamiento del lugar de trabajo. En este libro, el Dr. Lowman describe este satisfactorio e importante trabajo, traduciendo la teoría y la investigación en una visión sucinta y accesible que familiarizará con el campo a estudiantes, psicólogos de múltiples disciplinas y otras personas.
Lowman revisa cómo la consulta ayuda a los clientes en tres niveles: individual, grupal y organizacional. Con ejemplos de casos ilustrativos, muestra los problemas que pueden surgir en cada nivel y describe las herramientas adecuadas para la evaluación y la intervención.
Las diversas actividades de consultoría analizadas incluyen:
⬤ Selección de posibles candidatos a un puesto de trabajo;
⬤ Asesorar a las personas para ayudarles a adaptarse a nuevas funciones y a gestionar las relaciones con sus compañeros;
⬤ Evaluar y mejorar la dinámica de los grupos de trabajo, como las pautas de comunicación.
⬤ Trabajar con diferentes culturas organizativas para mejorar los procesos y estructuras de todo el sistema.
Se presta especial atención al liderazgo como tema complejo que abarca los tres niveles y requiere que el consultor tenga en cuenta una gran cantidad de variables. El multiculturalismo y el internacionalismo también se examinan como competencias que los psicólogos consultores deben poseer en nuestra sociedad cada vez más globalizada.
Lowman también considera importantes normas y directrices profesionales para los psicólogos consultores, incluido el Código de Ética de la APA.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)