Evaluación de la carrera profesional: Integración de intereses, habilidades y personalidad

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Título original:

Career Assessment: Integrating Interests, Abilities, and Personality

Contenido del libro:

Este libro ayudará a los asesores profesionales a ofrecer una orientación práctica que puede marcar una verdadera diferencia en la vida de las personas. Los factores clave de la evaluación incluyen los intereses profesionales, las habilidades y las características de personalidad.

La carrera profesional y el trabajo contribuyen significativamente a la satisfacción personal y vital -y, cuando son problemáticos, a la infelicidad personal y al estrés. En este exhaustivo libro de evaluación de la carrera profesional, Rodney L. Lowman aborda las tres áreas más importantes para comprender y ayudar a las personas a elegir su carrera profesional: los intereses profesionales, las capacidades (definidas en sentido amplio) y las características de personalidad. Los capítulos examinan cómo se relacionan estos factores con la satisfacción profesional, cómo evaluarlos utilizando medidas psicométricas y cómo integrar los resultados de estas evaluaciones con las necesidades y objetivos específicos de los clientes. Se incluyen ejemplos detallados de casos, así como una discusión matizada de la ética y la tecnología.

El modelo de evaluación profesional de Lowman es uno de los pocos que pretende integrar plenamente los intereses vocacionales, las capacidades y las características de personalidad, tres ámbitos que han demostrado su valor en la evaluación profesional en una amplia gama de preocupaciones profesionales. Aplicando este modelo, los evaluadores pueden ofrecer una orientación profesional práctica que marque una gran diferencia en la vida de las personas.