Introducción a la negociación colectiva y las relaciones laborales en Estados Unidos

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Título original:

An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations

Contenido del libro:

Este exhaustivo libro de texto ofrece una introducción a la negociación colectiva y las relaciones laborales, centrándose en la evolución en Estados Unidos. Es apropiado para estudiantes, analistas políticos y profesionales de las relaciones laborales, incluidos sindicalistas, directivos y neutrales. Un marco de elección estratégica de tres niveles unifica el texto, y la profunda base de los autores en la historia del trabajo y la legislación laboral ayuda a los estudiantes a aprender los conceptos básicos. Además de las relaciones laborales tradicionales, los autores abordan formas emergentes de representación colectiva y movimientos que abordan la desigualdad de ingresos de formas novedosas.

Harry C. Katz, Thomas A. Kochan y Alexander J. S. Colvin ofrecen numerosos ejemplos contemporáneos de estrategias empresariales y sindicales. Consideran los procesos de negociación y administración de contratos con frecuentes comparaciones con prácticas y desarrollos no sindicales, y dedican un capítulo completo a aspectos especiales del sector público. An Introduction to U. S. Collective Bargaining and Labor Relations tiene un alcance internacional, abarcando cuestiones de derechos laborales asociadas a la cadena de suministro global, así como la creciente influencia de las ONG y el sindicalismo transnacional. Los autores también comparan los sistemas de relaciones laborales de Alemania, Japón, China, India, Brasil y Sudáfrica con las prácticas de Estados Unidos.

El libro de texto se complementa con un sitio web (ilr. cornell.edu/scheinman-institute) que incluye un extenso Manual del Instructor con un banco de pruebas, esquemas de capítulos en PowerPoint, ejercicios de negociación simulada, casos de organización sindical, casos de reclamaciones y material de actualidad preparado para el aula.