Inteligencia emocional en la empresa: EQ: The Essential Ingredient to Survive and Thrive as a Modern Workplace Leader (Inteligencia emocional en la empresa: el ingrediente esencial para sobrevivir y prosperar como líder laboral moderno)

Opiniones de los lectores

El libro ha recibido críticas variadas: algunos lectores elogian sus ideas y recomendaciones, mientras que otros lo critican por su falta de originalidad y profundidad. En general, parece tener buena acogida entre quienes se interesan por la inteligencia emocional.

Proporciona sugerencias perspicaces y ayuda a los lectores a comprender las diferentes sensibilidades; recomendado por los lectores que aprecian los conceptos originales.

Carece de investigación original y de profundidad, y algunos de sus contenidos se asemejan a trabajos de posgrado y se inspiran en gran medida en autores consagrados.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Emotional Intelligence in Business: EQ: The Essential Ingredient to Survive and Thrive as a Modern Workplace Leader

Contenido del libro:

En el trabajo -

¿A veces reaccionas exageradamente cuando hay mucho en juego?

¿O reaccionas sin pensar cuando un compañero te sorprende con una pregunta?

¿Tal vez te cuesta entender qué efecto tienen tus decisiones en la motivación de tu equipo?

Según expertos como el autor de best-sellers Daniel Goleman, la Inteligencia Emocional contribuye a más del 80% del éxito empresarial. Se puede discutir sobre el porcentaje exacto, pero es de sentido común que el coeficiente intelectual no da garantías por sí solo.

Tener un alto coeficiente intelectual ya no es suficiente para gestionar a los trabajadores del conocimiento y a los millennials de hoy en día. Cuanto mayor sea tu Inteligencia Emocional, mejores serán tus resultados a la hora de potenciar a tu equipo.

¿Sabías que Jeff Bezos (amazon.com) y Warren Buffett (Inversor) se hicieron multimillonarios gracias a su alta inteligencia emocional?

Una pequeña parte de lo que descubrirás en Inteligencia emocional en la empresa:

⬤ Cómo simplificar tu proceso interno de toma de decisiones para ser más productivo (página 56).

⬤ Cómo puedes gestionar las emociones de tus empleados y compañeros, para alcanzar el objetivo deseado (página 17)

⬤ Las 3 emociones principales que quieres evitar a toda costa en tu equipo, y cómo hacerlo (a partir de la página 16)

⬤ 9 formas de automotivación duradera (página 63)

⬤ 7 trampas en las que la emoción gana a la lógica y conduce a malos resultados. Y cómo superarlas para alcanzar los objetivos finales deseados (página 30)

⬤ El sencillo modelo de 5 pasos que puedes utilizar para gestionar y reducir tus preocupaciones para un mejor liderazgo (página 58)

⬤ Cómo reconocer las 7 expresiones faciales en 1 segundo para saber exactamente qué decir para alcanzar tus objetivos (página 69)

⬤ 7 sencillos pasos para pasar de la simpatía a la empatía y aumentar la productividad de tu equipo (página 73)

⬤ 3 formas de potenciar las emociones positivas en su equipo (página 80)

⬤ Una técnica paso a paso y fácil de usar para responder eficazmente a las emociones de los demás (página 78)

⬤ El programa de refuerzo de la Inteligencia Emocional de 4 semanas, de estudiante de Inteligencia Emocional a maestro de Inteligencia Emocional en 20 minutos al día (página 84).

Y mucho, mucho más.

Puede que pienses que la Inteligencia Emocional es un rasgo con el que se nace. Estudios científicos demuestran que tras unas pocas horas practicando la Inteligencia Emocional con niños de 5 años, éstos notaron una mejora significativa. Es una habilidad que puedes desarrollar y mejorar en poco tiempo, a pesar de tu edad. Por eso, una gran parte de este libro está dedicada al programa de refuerzo de la Inteligencia Emocional de 4 semanas, que puedes realizar en sólo 20 minutos al día.

En este programa, escrito en un inglés sencillo, se le guiará día a día para que mejore su autoconocimiento, su empatía y sus habilidades de gestión de personas.

En el mundo laboral moderno, cuanto mayor sea su Inteligencia Emocional, mayor será su potencial de ingresos. Así que no espere más y empiece a leerlo para conseguir su merecido ascenso y aumento de sueldo.