Inteligencia emocional 2.0: Con código de acceso

Opiniones de los lectores

El libro proporciona una sólida introducción a la inteligencia emocional, ofreciendo evaluaciones y herramientas prácticas para la mejora personal y profesional. Aunque muchos lectores encontraron valiosas sus ideas, algunos opinaron que carecía de profundidad y era excesivamente simplista. En general, es elogiado por su enfoque estructurado y sus consejos prácticos.

Incluye útiles herramientas de evaluación, consejos prácticos para mejorar la inteligencia emocional, estructurado en torno a cuatro principios clave, fácil de leer, beneficioso para el desarrollo personal y profesional, bueno para la autorreflexión.

Carece de profundidad y complejidad, puede considerarse demasiado básico para quienes ya tienen conocimientos sobre inteligencia emocional, está centrado en los negocios y presta menos atención a los contextos de la vida personal, algunos consideraron que la autoevaluación era demasiado breve y simplista.

(basado en 2007 opiniones de lectores)

Título original:

Emotional Intelligence 2.0: With Access Code

Contenido del libro:

En el acelerado mundo actual de lugares de trabajo competitivos y condiciones económicas turbulentas, cada uno de nosotros busca herramientas eficaces que puedan ayudar a gestionar, adaptar y tener más éxito con la comunicación. Inteligencia emocional 2. 0 ofrece una guía paso a paso para aumentar su inteligencia emocional utilizando las cuatro habilidades básicas de la Inteligencia Emocional -autoconocimiento, autogestión, conciencia social y gestión de las relaciones- para superar sus objetivos y alcanzar su máximo potencial.

Los doctores Bradberry y Greaves han desarrollado esta revolucionaria guía para ayudar a las personas a identificar sus habilidades de Inteligencia Emocional, convertirlas en puntos fuertes y disfrutar de un rendimiento constante en la consecución de importantes objetivos vitales. Este libro contiene estrategias probadas para medir con precisión y aumentar la inteligencia emocional.

"Inteligencia emocional 2. 0 explica sucintamente cómo tratar las emociones de forma creativa y emplear nuestra inteligencia de forma beneficiosa".

--El Dalai Lama.

"Una lectura rápida con anécdotas convincentes y un buen contexto en el que comprender y mejorar.".

--Newsweek.

"Ofrece abundantes hallazgos y perspectivas prácticas, haciendo hincapié en cómo desarrollar la Inteligencia Emocional. La investigación demuestra de forma convincente que la Inteligencia Emocional es más importante que el Coeficiente Intelectual".

-- Stephen R. Covey, autor de Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.

"Este libro puede cambiar drásticamente su forma de pensar sobre el éxito... léalo dos veces".

-- Patrick Lencioni, autor, Las cinco disfunciones de un equipo.

El libro recién actualizado también incluye una nueva edición del test de inteligencia emocional más vendido del mundo, el Emotional Intelligence Appraisal(R). El informe de resultados de la evaluación le mostrará cuál es su nivel actual de Inteligencia Emocional y qué puede hacer para empezar a mejorarla inmediatamente. La edición en libro de la evaluación le proporciona su puntuación global de Inteligencia Emocional, sus cuatro habilidades básicas de Inteligencia Emocional, sugerencias de estrategias de Inteligencia Emocional para practicar y cuatro fragmentos de películas de Hollywood que ilustran las cuatro habilidades básicas de Inteligencia Emocional.

Para obtener más información y resultados más detallados, hay disponible un informe mejorado, con recursos, por un precio adicional, que incluye:

⬤ Puntuación global de Inteligencia Emocional y cuatro habilidades básicas de Inteligencia Emocional.

⬤ Los tres comportamientos de Inteligencia Emocional peor valorados y tres estrategias de Inteligencia Emocional para practicar de Inteligencia Emocional 2.0. 0.

⬤ Tres comportamientos de Inteligencia Emocional mejor valorados y tres estrategias para desarrollar habilidades.

⬤ Preguntas de reflexión.

⬤ Orientación sobre cómo comentar los resultados de la evaluación y los puntos de vista con otras personas.