Inteligencia de género: Estrategias rompedoras para aumentar la diversidad y mejorar sus resultados

Opiniones de los lectores

El libro «Inteligencia de género», de Barbara Annis y Keith Merron, ha sido elogiado por su perspicaz análisis de las diferencias de género y sus implicaciones en diversos entornos, como el lugar de trabajo y las relaciones personales. Muchos lectores lo encontraron esclarecedor y les ayudó a comprender y apreciar mejor la dinámica entre hombres y mujeres.

⬤ Proporciona una nueva comprensión de la dinámica de género respaldada por la investigación.
⬤ Anima a los lectores a aceptar y aprovechar eficazmente las diferencias de género.
⬤ Bien escrito y accesible a los lectores, evitando la jerga pesada.
⬤ Se considera una lectura esencial para los líderes y las personas que trabajan en equipos diversos.
⬤ Ofrece ideas prácticas para mejorar la cultura organizativa y promover la igualdad.

⬤ Algunos lectores lo consideraron poco profundo.
⬤ Algunos lo describieron como mal escrito o decepcionante.
⬤ Un lector señaló problemas con el estado del libro, aunque no relacionados con el contenido.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

Gender Intelligence: Breakthrough Strategies for Increasing Diversity and Improving Your Bottom Line

Contenido del libro:

Barbara Annis y Keith Merron, expertos de renombre mundial en inteligencia de género, sugieren que ha llegado el momento de ir más allá de los argumentos basados en la política y la equidad, construyendo un argumento económico empresarial a favor de la diversidad de género en el lugar de trabajo.

A pesar de cuarenta años de leyes, cuotas, formación en diversidad y gastos legales destinados a igualar salarios, oportunidades y condiciones de trabajo entre sexos, el techo de cristal sigue firmemente intacto. Durante demasiado tiempo, las empresas han jugado al "juego de los números", intentando abordar el desequilibrio de género imponiendo a las organizaciones políticas de discriminación positiva y normas numéricas para aumentar la representación de las mujeres en la dirección. Sin embargo, estos esfuerzos rara vez han sido sostenidos.

En este revolucionario análisis exhaustivo, basado en más de veinticinco años de encuestas en profundidad realizadas a 100.000 hombres y mujeres en docenas de empresas de la lista Fortune 500, Barbara Annis y Keith Merron proporcionan una comprensión más profunda de la multiplicidad de fuerzas que se han combinado para crear y perpetuar la desigualdad de género. Inteligencia de género expone los falsos supuestos más comunes que impiden que hombres y mujeres se desempeñen juntos con éxito en el trabajo, mitos exacerbados por las desgastadas teorías de la ceguera de género y el pensamiento de igualdad. Muestra cómo un número pequeño pero creciente de empresas valientes y punteras han roto las barreras para hacer avanzar con éxito a las mujeres, realizando la notable transformación de la conformidad a la elección -de la presión a la preferencia- y muestra cómo puede hacerse en cualquier empresa.

Inteligencia de género incluye 17 ilustraciones.