Inteligencia cultural: Interacciones individuales entre culturas

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Título original:

Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures

Contenido del libro:

En un mercado global en el que cada vez son más frecuentes los equipos, iniciativas y empresas conjuntas internacionales, es sumamente importante que las personas se integren rápidamente en nuevas culturas. Las estrategias eficaces de selección y formación de personas en perspectivas globales son fundamentales para la gestión de las empresas.

Las teorías actuales de la gestión y la psicología no proporcionan marcos adecuados para explicar los éxitos o fracasos de las personas que trabajan y gestionan en culturas extranjeras. En este libro, los autores desarrollan la idea de inteligencia cultural y examinan sus tres facetas esenciales: la cognición, la capacidad de desarrollar patrones a partir de indicios culturales; la motivación, el deseo y la capacidad de implicar a los demás; y el comportamiento, la capacidad de actuar de acuerdo con la cognición y la motivación.

En su presentación de este nuevo marco conceptual, los autores ofrecen una revisión crítica de la bibliografía existente. Exploran la naturaleza fundamental de la inteligencia cultural y su relación con otros marcos de inteligencia.