Integridad intencionada: cómo las empresas inteligentes pueden liderar una revolución ética y por qué es bueno para todos nosotros.

Opiniones de los lectores

Intentional Integrity de Robert Chesnut es una guía práctica y accesible para líderes sobre cómo afrontar los retos éticos en el lugar de trabajo. Combina anécdotas personales, estudios de casos reales y medidas prácticas para promover una cultura de integridad en las organizaciones. El libro destaca la importancia de la intencionalidad en la defensa de los valores y la ética, y ha sido elogiado por su atractivo estilo de redacción y su relevancia práctica, especialmente en el entorno empresarial actual.

⬤ Muy fácil de leer y atractivo, hace que los temas éticos complejos sean accesibles.
⬤ Proporciona pasos prácticos y directrices claras para crear una cultura de integridad.
⬤ Incluye «Momentos Código» que ofrecen ejemplos prácticos de dilemas éticos.
⬤ Resuena bien tanto entre los líderes nuevos como entre los experimentados, ofreciendo ideas relevantes para organizaciones de distintos tamaños y estructuras.
⬤ Fomenta la reflexión sobre los valores personales y organizativos, contribuyendo a un lugar de trabajo más justo e integrador.

⬤ Algunos lectores consideraron que algunas partes eran demasiado simplistas o daban por supuesto un conocimiento previo de las historias del sector.
⬤ El enfoque en normas jurídicas específicas puede no ajustarse a todas las culturas organizativas, sobre todo en las nuevas empresas que aspiran a la flexibilidad.
⬤ Algunas críticas sobre la representación en estudios de casos, señalando una tendencia a presentar ciertos escenarios desde una perspectiva estrecha.

(basado en 35 opiniones de lectores)

Título original:

Intentional Integrity - How Smart Companies Can Lead an Ethical Revolution - and Why That's Good for All of Us

Contenido del libro:

Siguiendo la tradición de Radical Candor, un respetado experto de Silicon Valley demuestra que, en la era de la ultratransparencia, las empresas que no reflexionan seriamente sobre un elemento crucial de la cultura corporativa -en este caso, la integridad- están destinadas al fracaso.