Improv para mejorar su equipo de liderazgo: Derribar muros y tender puentes

Opiniones de los lectores

El libro de la Dra. Candace Campbell, «Improv to Improve Your Leadership Team», hace hincapié en la importancia de las relaciones en el liderazgo, combinando ejercicios prácticos de improvisación con sólidos fundamentos teóricos para fomentar mejores líderes y equipos innovadores. Los críticos aprecian el enfoque único del libro, que fomenta la autenticidad, la vulnerabilidad y el compromiso entre los miembros del equipo.

El libro proporciona ejercicios prácticos de improvisación, combina una teoría eficaz con actividades prácticas, fomenta la autenticidad y la confianza en el liderazgo, es atractivo y creativo, y ofrece una nueva perspectiva sobre la dinámica de los equipos.

Algunos lectores podrían encontrar el enfoque de la improvisación menos formal o estructurado en comparación con los métodos tradicionales de liderazgo. Además, es posible que el enfoque en la actuación y el rendimiento no resuene con todos los estilos de liderazgo.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Improv to Improve Your Leadership Team: Tear Down Walls and Build Bridges

Contenido del libro:

«Espero que disfrute de Improv to Improve Your Leadership Team tanto como lo hice yo. Estoy agradecido a los pensadores creativos como Candy, que nos desafían a aprender y crecer de formas que quizá nunca nos hubiéramos planteado. «Quint Studer, Healthcare Solutions Group, autor de The Calling: Why Healthcare Is So Special.

«El Dr. Campbell ha hecho algo realmente extraordinario. Al combinar la diversión y la creatividad de la improvisación con la investigación empírica y documentada, ha escrito un manual del usuario para crear un equipo cohesionado, lleno de energía y eficaz. Líderes, tomen nota: cuando sigan el modelo de Campbell, su equipo se sentirá más valorado, más respetado y más comprometido. «-Bill Stainton, CSP, CPAE, 29 veces ganador del Emmy, conferenciante de innovación del Salón de la Fama.

Usted es un líder con un problema. Hay un hongo en la cultura de su organización que ya no puede ignorar. Comienza lentamente con unas pocas personas que se sienten denigradas y/o excluidas, extiende el resentimiento, conduce a la falta de compromiso y, finalmente... a la dimisión.

¡Qué pesadilla!

Pero ¡ESPERA! Ha dado con la solución exacta que necesita.

Con este libro, puede descubrir RÁPIDAMENTE cómo utilizar los principios de los ejercicios de improvisación aplicados de las artes para ayudar a los equipos a conectar y comunicarse de forma eficaz, resolver problemas de forma creativa, aumentar la seguridad en el lugar de trabajo y la retención de los empleados, y garantizar la satisfacción de los clientes y las partes interesadas. Todo está aquí.