Imparable: Cómo transformar su mentalidad para crear el cambio, acelerar los resultados y ser el mejor en lo que hace

Opiniones de los lectores

El libro «Imparable» de Dave Anderson recibe críticas mayoritariamente positivas por sus ideas motivadoras y su orientación práctica sobre la mentalidad y la mejora del rendimiento. Muchos lectores aprecian cómo el libro les reta a mirar hacia dentro y crear mejoras personales y profesionales. Sin embargo, algunas críticas apuntan a sus generalizaciones y al lenguaje a veces duro del autor.

⬤ Proporciona una mentalidad transformadora y consejos prácticos para el crecimiento personal y profesional.
⬤ Fácil de leer con un enfoque directo.
⬤ Contiene valiosas ideas y citas de personas de éxito.
⬤ Muy recomendable para la gestión de equipos y el liderazgo.
⬤ Motiva a los lectores a asumir responsabilidades y realizar cambios sustanciales en sus vidas.

⬤ Algunos críticos consideran que el tono del autor es condescendiente y generalizador.
⬤ Críticas a las categorizaciones excesivamente simplificadas de las personas.
⬤ Algunos consideran que el contenido es repetitivo o que falta profundidad en la investigación.
⬤ Unos pocos lectores describen el libro como simplemente 'aceptable' o afirman que fue difícil de leer.

(basado en 155 opiniones de lectores)

Título original:

Unstoppable: Transforming Your Mindset to Create Change, Accelerate Results, and Be the Best at What You Do

Contenido del libro:

¿Dónde se encuentra usted en el espectro de rendimiento de su organización?

Imparable es un manual de mejora del rendimiento para quienes están dispuestos a cambiar el mundo. Independientemente del talento o las habilidades, hay cuatro tipos de personas en todas las organizaciones: Undertakers, Caretakers, Play Makers y Game Changers, pero el valor no es el mismo en todos los casos. Los que cambian las reglas del juego hacen avanzar las cosas con energía, esfuerzo, actitud y excelencia implacables. Elevan a los que les rodean, inspiran un rendimiento excepcional y llevan a su organización a lo más alto. Este libro está diseñado para ayudarle a superar el reto y convertirse en el Game Changer que su organización necesita. Las sinceras opiniones de docenas de entrenadores, directivos, consejeros delegados, periodistas, empresarios y otros profesionales de élite revelan las cualidades que hacen que algunas personas destaquen, y el tema subyacente es la mentalidad.

Aunque el talento es una gran ventaja, no es más que potencial. El talento no desarrollado y utilizado de forma errática tiene poco valor para una organización. La clave del alto rendimiento es una mentalidad de éxito cultivada intencionadamente, respaldada por la acción audaz que se necesita para hacer que las cosas sucedan cada día. Este libro profundiza en el paradigma del rendimiento de élite para ayudarle a trabajar al más alto nivel.

⬤ Aprenda lo que separa a los creadores de juego de los cambiadores de juego.

⬤ Aumente su rendimiento con un sencillo proceso de cinco pasos.

⬤ Transforme su forma de pensar y desarrolle una dureza imparable.

⬤ Sea el mejor en lo que hace y eleve a toda su organización.

El espectro del rendimiento no consiste en clasificar a sus compañeros.

Se trata de la autoevaluación, la autorreflexión y la superación personal. Todo el mundo tiene calidad de estrella, aunque esté enterrada en lo más profundo de su ser. Unstoppable le ayuda a descubrir su potencial y a mejorar su rendimiento para convertirse en el mejor.