Impacto de equipo: Conseguir el doble en la mitad de tiempo

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Título original:

Team Impact: Achieving Twice as Much in Half the Time

Contenido del libro:

Team Impact: Achieving Twice as Much in Half the Time se basa en una amplia investigación contemporánea para explorar lo que se necesita para ser un gran gestor y crear equipos eficaces e impactantes. Incluye material generado por el Meeting Masters Research Project, una iniciativa en curso de la Universidad de Michigan.

El libro aborda la amplia gama de equipos que existen en las organizaciones, desde los equipos de gobierno hasta los dedicados a proyectos específicos. Los lectores aprenden a dirigir reuniones de equipo y a gestionar las decisiones que se toman en ellas, así como a utilizar la Campana de Agenda, que representa gráficamente la energía a lo largo del tiempo, para incluir puntos en el orden del día. Impacto en equipo también introduce la estructura de menú de la agenda para facilitar el flujo de información, y el concepto de decisiones de alta calidad como signo de impacto. Cada capítulo incluye ejercicios que permiten a los estudiantes aplicar inmediatamente lo aprendido.

Basado en la investigación y enraizado en métodos cualitativos, Impacto de equipo es una herramienta didáctica ideal para cursos de gestión, liderazgo y desarrollo organizativo. Su tono y estilo accesibles también lo hacen apropiado para cualquier organización, desde juntas de condominios hasta comités escolares y grupos sociales, que busquen mejorar la calidad y eficacia de la experiencia de la reunión.

John Tropman se doctoró en trabajo social y sociología en la Universidad de Michigan, donde actualmente es profesor de la Escuela de Trabajo Social y de la Escuela de Negocios Stephen M. Ross. El Dr. Tropman también asesora a organizaciones con y sin ánimo de lucro en planificación estratégica, sistemas de decisión y gestión del cambio. Ha publicado artículos en revistas como The International Executive, Human Systems Management y Directors and Boards. Es autor de varios libros, entre ellos The Management of Ideas in the Creating Organization, Making Meetings Work: Achieving High Quality Group Decisions y The Catholic Ethic in American Society.