Illuminate the Way: The School Leader's Guide to Addressing and Preventing Teacher Burnout
Las causas del agotamiento de los profesores suelen ser sistémicas y se abordan mejor con un apoyo coordinado de grupo. Entonces, ¿qué herramientas necesitan los directores y otros líderes escolares para marcar la diferencia.
En Ilumina el camino: The School Leader's Guide to Addressing and Preventing Teacher Burnout, Chase Mielke, veterano profesor y entrenador pedagógico, esboza las tres dimensiones del agotamiento -agotamiento, cinismo e ineficacia- y proporciona los métodos para ayudar a fomentar la capacidad de acción, la relación y la competencia en el personal.
Los líderes escolares tienen la responsabilidad de desarrollar las habilidades, las estrategias y una cultura escolar que enfatice la resiliencia. Décadas de investigación psicológica y organizativa han demostrado que debemos erradicar las causas de la impotencia, que conduce a la ineficacia, y en su lugar promover las condiciones de bienestar y compromiso. El mejor camino hacia un educador eficaz es un educador afectivo que tenga.
* Un fuerte nivel de autonomía y un locus de control interno.
* Una alta autoeficacia en diversos contextos de enseñanza.
* Capacidad de recuperación para afrontar retos individuales y de grupo.
* Conciencia de cuándo y cómo regular diversas emociones.
* Motivación intrínseca para desarrollarse a sí mismo, a sus alumnos y a su equipo.
* Relaciones positivas con los alumnos, sus familias, sus colegas y la administración.
El agotamiento de los profesores repercute en todo el sistema escolar y, si queremos crear escuelas prósperas, debemos apoyar a los profesores prósperos. Ayude a mejorar el bienestar de sus profesores e ilumine el camino hacia una escuela más resistente y comprometida.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)