Opiniones de los lectores
Resumen:El libro de Bob Lutz ofrece una visión del liderazgo a través de anécdotas de su larga carrera en la industria del automóvil. Destacando tanto las características admirables como los defectos de varios líderes con los que se encontró, Lutz ofrece una visión sincera de lo que constituye un liderazgo eficaz, al tiempo que incorpora reflexiones personales de su vida. El libro es a la vez un libro de memorias y un análisis del liderazgo.
Ventajas:El libro es fácil de leer, muy informativo y ofrece anécdotas entretenidas y humorísticas. La franca descripción que hace Lutz de los buenos y malos estilos de liderazgo permite a los lectores aprender valiosas lecciones. Muchos críticos apreciaron el estilo directo de Lutz y su capacidad para relacionar experiencias personales con temas de liderazgo más amplios. Además, se ha señalado que es una gran lectura para los interesados en la formación en gestión y liderazgo.
Desventajas:Algunos lectores consideraron que el estilo de redacción era farragoso y poco estructurado, con incoherencias en las críticas de Lutz a los individuos. Hubo comentarios sobre la autopromoción de Lutz y su tono potencialmente narcisista. Además, algunos opinaron que el libro no servía como guía práctica para convertirse en un mejor líder, sino más bien como una colección de historias sobre sus antiguos jefes.
(basado en 135 opiniones de lectores)
Título original:
Icons and Idiots: Straight Talk on Leadership
Contenido del libro:
Cuando Bob Lutz se jubiló de General Motors en 2010, tras una carrera sin parangón de cuarenta y siete años en la industria automovilística, era uno de los líderes más respetados de la empresa estadounidense. Durante esas décadas había sobrevivido a todo tipo de directivos: duros y tímidos, analíticos e irracionales, carismáticos y antisociales, y algunos que parecían cambiar con frecuencia entre todos esos rasgos. Sus experiencias le convirtieron en un experto en liderazgo, tanto como en coches y camiones.
Ahora Lutz revela los líderes -buenos, malos y feos- que más le impresionaron a lo largo de su carrera. Iconos e idiotas es una colección de historias reales, impactantes y a menudo hilarantes, y de las lecciones que Lutz extrajo de ellas. Desde soportar el sadismo de un instructor del Cuerpo de Marines hasta trabajar con un alcohólico acabado, pasando por tomar las riendas de una empresa de un delincuente convicto, Lutz reflexiona sobre las complejidades de unos líderes demasiado humanos. Ningún libro de texto o curso de una escuela de negocios puede captar plenamente su idiosincrasia, sus debilidades y sus flaquezas, que en el mundo real pueden hacer o deshacer a las empresas.
Lutz demuestra que podemos aprender tanto de los líderes más testarudos, estúpidos y corruptos como de los genios más inspiradores. Ofrece perfiles fascinantes de iconos e idiotas como...
⬤ Eberhard von Kuenheim. El famoso consejero delegado de BMW era un aristócrata luchador callejero que gobernaba con secretismo, miedo y hábiles maniobras.
⬤ Harold A. "Red" Poling Director general de Ford y contador de frijoles por excelencia. Si no se podía cuantificar, no quería saber nada de ello.
⬤ Lee Iacocca El legendario CEO de Chrysler parecía brillante y audaz, pero a menudo era vulnerable e inseguro entre bastidores.
⬤ G. Richard "Rick" Wagoner El perfecto director general en tiempos de paz, cuya inteligencia superior no pudo salvar a GM de un pronunciado declive y de un rescate gubernamental.
Como escribe Lutz:
Examinaremos a jefes que eran profanos, insensibles, totalmente políticamente incorrectos y que se "apropiaban" de cosas insignificantes de los hoteles o de la empresa. Visitaremos la mente de un líder que hacía poco más que sentarse en su despacho. Veremos a otro jefe que podía analizar de un vistazo una complejísima cuenta de resultados o un balance, pero que, a veces, no comprendía los mecanismos financieros más sencillos: cómo funcionaban las cosas en la práctica para crear los números en el mundo real.
El resultado es una guía poderosa y entretenida para cualquier aspirante a líder.
