Historias secretas de liderazgo, crecimiento e innovación: Transformación sostenible para un mundo más seguro, nuevo y mejor

Opiniones de los lectores

El libro, continuación de la obra anterior de David Radlo, ofrece una rica colección de historias que aportan ideas sobre liderazgo, negociación y capitalismo humano. Ha sido bien recibido por su contenido informativo y atractivo, que muestra experiencias de la vida real y los retos a los que se enfrentan diversas industrias.

Excelente narración, inspiradoras ideas sobre liderazgo, lecciones prácticas sobre negociación, contenido informativo y atractivo, y fascinantes experiencias reales.

En las reseñas no se mencionan contras significativas, aunque algunos lectores podrían encontrar los temas familiares si han leído el libro anterior de Radlo.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Secret Stories of Leadership, Growth, and Innovation: Sustainable Transformation for a Safer, New, and Better World

Contenido del libro:

¿Le interesa saber cómo se negocia con Fidel Castro, cómo se libera a presos disidentes a través de la diplomacia clandestina o cómo se construye un mercado multimillonario de huevos especiales de Egg-Land's Best, Born Free, Free Range y Organic? ¿Qué tal cómo nos convertimos en una nación libre de jaulas y de proteínas alternativas? ¿Le gustaría conocer las razones comerciales de una supuesta discriminación en un club de golf local y cómo manejar esta situación al estilo del Cartel Disruptor? ¿Qué tal aprender las Reglas Secretas y Ocultas del Liderazgo del Cártel? ¿Qué le parecen las formas de retribuir con tiempo, talento, contactos y financiación para transformar de forma sostenible un mundo más seguro, nuevo y mejor?

Historias secretas de liderazgo, crecimiento e innovación es un relato de primera mano sobre cómo se construyen categorías e industrias multimillonarias y cómo luchan el comercio organizado y los grupos de intereses especiales. Uno de los temas clave del libro es mostrar cómo un liderazgo "eficaz" se tradujo en miles de millones ganados y cómo un liderazgo "ineficaz" se tradujo en oportunidades perdidas y desastres.

En Historias secretas de liderazgo, crecimiento e innovación, el empresario David Radlo da continuidad a los 11 principios de liderazgo, crecimiento e innovación que se encuentran en su primer libro, Los principios de la disrupción de los cárteles,y añade un duodécimo principio secreto y clave oculto.David ofrece una visión poco común de las negociaciones comerciales y la exitosa diplomacia de back-channel con el ex dictador cubano Fidel Castro y se centra en la sostenibilidad efectiva local y mundial y la Gobernanza Social Ambiental(ESG).

Centrándose en la diferencia entre una mentalidad disruptiva y una mentalidad de cártel y líder de mercado, David reflexiona sobre las lecciones de Cartel Disruption y su podcast de radio Forbesbooks, Sustainable Leadership, and Disruptive Growth, alineando narraciones de terceros con sus situaciones de la vida real. David detalla el mayor error de planificación estratégica y ejecución en la historia de la comercialización de productos de consumo alimentarios y agrícolas, además de ofrecer los detalles de su montaña rusa al salir del negocio.