Historias secretas de liderazgo, crecimiento e innovación: Transformación sostenible para un mundo más seguro, nuevo y mejor

Opiniones de los lectores

El libro es elogiado por su atractiva narración y sus perspicaces lecciones sobre liderazgo y negociación, extraídas de las experiencias personales del autor. Es un complemento eficaz de «Principios de la disrupción de carteles», con relatos fascinantes y enfoques innovadores de diversos retos.

El libro está repleto de historias inspiradoras, ofrece valiosas perspectivas de liderazgo, proporciona una narración apasionante y es muy informativo en lo que respecta a las estrategias de negociación y las relaciones humanas. Los lectores aprecian la conexión personal del autor con el contenido y encuentran las lecciones aplicables a situaciones de la vida real.

Las reseñas no destacan ningún contra específico; sin embargo, puede percibirse que no todo el mundo puede sentirse identificado con las experiencias concretas compartidas por el autor.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Secret Stories of Leadership, Growth and Innovation: Sustainable Transformation for a Safer, New and Better World

Contenido del libro:

¿Le interesa saber cómo se negocia con Fidel Castro, cómo se libera a presos disidentes a través de la diplomacia clandestina o cómo se construye un mercado multimillonario de huevos especiales de Egg-Land's Best, Born Free, Free Range y Organic? ¿Qué tal cómo nos convertimos en una nación libre de jaulas y de proteínas alternativas? ¿Le gustaría conocer las razones comerciales de una supuesta discriminación en un club de golf local y cómo manejar esta situación al estilo del Cartel Disruptor? ¿Qué tal aprender las Reglas Secretas y Ocultas del Liderazgo del Cártel? ¿Qué le parecen las formas de retribuir con tiempo, talento, contactos y financiación para transformar de forma sostenible un mundo más seguro, nuevo y mejor?

Historias secretas de liderazgo, crecimiento e innovación es un relato de primera mano sobre cómo se construyen categorías e industrias multimillonarias y cómo luchan el comercio organizado y los grupos de intereses especiales. Uno de los temas clave del libro es mostrar cómo un liderazgo "eficaz" se tradujo en miles de millones ganados y cómo un liderazgo "ineficaz" se tradujo en oportunidades perdidas y desastres.

En Historias secretas de liderazgo, crecimiento e innovación, el empresario David Radlo da continuidad a los 11 principios de liderazgo, crecimiento e innovación que se encuentran en su primer libro, Los principios de la disrupción de los cárteles, y añade un duodécimo principio secreto y clave oculta. David ofrece una visión poco común de las negociaciones comerciales y la diplomacia exitosa con el ex dictador cubano Fidel Castro y se centra en la sostenibilidad efectiva local y mundial y en la gobernanza social medioambiental (ESG).

Centrándose en la diferencia entre una mentalidad disruptiva y una mentalidad de cártel y líder de mercado, David reflexiona sobre las lecciones de Cartel Disruption y su podcast de radio Forbesbooks, Sustainable Leadership, and Disruptive Growth, alineando narraciones de terceros con sus situaciones de la vida real. David detalla el mayor error de planificación estratégica y ejecución en la historia de la comercialización de productos de consumo alimentarios y agrícolas, así como los detalles de su montaña rusa en la salida del negocio.