Historias de liderazgo transformador en los servicios humanos: Por qué el vaso siempre está lleno

Opiniones de los lectores

El libro ha recibido una mezcla de críticas positivas y negativas, destacando su utilidad en contextos de trabajo social y liderazgo, mientras que algunos lectores lo encontraron aburrido o teórico.

Entrega rápida, llega en perfectas condiciones; alabado por las convincentes historias didácticas, las secciones prácticas y su eficacia a la hora de vincular la tecnología con el liderazgo en los servicios humanos.

A algunos lectores les pareció aburrido el argumento y les costó entender los conceptos; un crítico deseaba que las ideas presentadas se aplicaran en la vida real.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Stories of Transformative Leadership in the Human Services: Why the Glass Is Always Full

Contenido del libro:

Con la certeza de que entusiasmará e inspirará tanto a los estudiantes que se inician en el campo de los servicios humanos como a los profesionales experimentados de las organizaciones sin ánimo de lucro, Historias de liderazgo transformador en los servicios humanos: Por qué el vaso siempre está lleno es el primer libro completo sobre liderazgo que se centra en los retos específicos de los ejecutivos, gestores y educadores públicos y sin ánimo de lucro. Escrito en un estilo ágil de narración de historias, el libro desarrolla un modelo de liderazgo para quienes inspiran sin gratificaciones y buscan un legado poderoso a través de la vida de las personas′.

S vidas.

Utilizando viñetas de la vida real extraídas de experiencias reales, las historias de este libro destilan importantes lecciones y se desarrollan de una manera poderosa que resonará en cualquier profesional al que se le pida trabajar más duro... con un presupuesto menor. Las preguntas que se entretejen en cada historia conectan con el libro′.

S material más teórico sobre liderazgo, dominio personal y creación de comunidades.