High Ten: Una historia inspiradora sobre la creación de una gran cultura de equipo

Opiniones de los lectores

High Ten, de Martin Rooney, es un libro muy apreciado que combina la narración de historias con valiosos principios y estrategias de liderazgo para mejorar la cultura de los equipos y las organizaciones. Lectores de diversas procedencias -entre ellos entrenadores, directivos de empresas y padres- aprecian su estilo narrativo ameno y sus ideas prácticas.

El libro es elogiado por su atractiva narración, que hace que los conceptos complejos sean accesibles y comprensibles. Los lectores lo encuentran entretenido, inspirador y lleno de anécdotas memorables que resuenan personalmente. Muchos han expresado su intención de releerlo y lo recomiendan ampliamente, señalando su aplicabilidad a diversos campos, como el deporte, los negocios y el desarrollo personal.

Aunque la mayoría de las reseñas son abrumadoramente positivas, algunos lectores podrían encontrar el estilo narrativo del libro menos atractivo si prefieren libros de texto directos. También es posible que algunos esperen procedimientos más detallados en lugar de principios integrados en una historia.

(basado en 96 opiniones de lectores)

Título original:

High Ten: An Inspiring Story about Building Great Team Culture

Contenido del libro:

Aproveche el poder de la aclamada filosofía "Culture Coach" de Martin Rooney para construir la cultura de sus sueños.

Construir una gran cultura de equipo no sucede de la noche a la mañana. La cultura es difícil de crear y aún más difícil de cambiar. Una gran cultura es un componente clave para el éxito en casa, en el campo de deportes y en el lugar de trabajo. En una época en la que la gente parece estar más dividida que nunca, los líderes capaces de construir culturas fuertes y duraderas son esenciales. Nadie lo sabe mejor que Martin Rooney, entrenador de renombre internacional, conferenciante muy solicitado y autor de bestsellers, que ha dedicado su vida a entrenar a deportistas de élite, ejecutivos de Fortune 500, líderes militares y todo tipo de equipos imaginables para que alcancen su máximo nivel de rendimiento.

En High Ten: An Inspiring Story About Building Great Team Culture, Martin se basa en su amplia experiencia en el desarrollo de equipos de alto nivel en todo el mundo para ayudar a los líderes de todo tipo a fomentar y mantener culturas ganadoras. Esta parábola atractiva y fácil de leer muestra que todas las empresas, equipos deportivos y familias tienen una cultura. Tanto si la ha creado deliberadamente como si no, siempre está ahí y no viene con un manual. Ahí es donde entra High Ten. Este libro imprescindible es su manual de liderazgo personal. Deje de pasar el día infeliz o quejándose de un sueño que no se ha hecho realidad. High Ten le ayudará a:

⬤ Crear un entorno en el que su gente trabaje para conseguir objetivos comunes con amigos en los que confíen... diviértase haciéndolo.

⬤ Desarrollar claridad sobre la cultura que desea y poner en marcha los procesos para hacer que suceda.

⬤ Asegúrese de que su cultura refleja los valores fundamentales y se alinea con la misión y la visión de su organización.

⬤ Transformar su cultura en el "sistema inmunitario" de su equipo o empresa.

⬤ Conozca las "3 piedras angulares de la cultura" y elimine los "5 asesinos de la cultura".

High Ten: An Inspiring Story About Building Great Team Culture es un recurso inestimable para todos los entrenadores y líderes que se esfuerzan por alcanzar el nivel más alto de cultura: uno en el que todos se sientan parte valiosa del equipo y produzcan constantemente resultados excepcionales.