Herramientas de liderazgo sistémico

Título original:

Systemic Leadership Toolkit

Contenido del libro:

El liderazgo es más que una cualidad o habilidad humana: si funciona correctamente, es un sistema integrado de toda la organización, que incluye cultura, estructuras y procesos.

El kit de herramientas de liderazgo sistémico está diseñado para ayudar a cualquier organización a revisar su enfoque de desarrollo del liderazgo, especialmente la forma en que utiliza el liderazgo para mejorar su eficacia. Muchas características comunes de las organizaciones -como una cultura de liderazgo disfuncional, una distribución estrecha del poder, un protocolo rígido, normas inapropiadas y procesos burocráticos- pueden ahogar el papel de liderazgo de los directivos en lugar de añadirle valor.

Al separar el concepto de actividad de liderazgo de los líderes individuales, los usuarios de las herramientas pueden conocer y diagnosticar los problemas relacionados con la capacidad, las oportunidades y las necesidades de liderazgo sistémico de su organización. El conjunto de herramientas se divide en nueve módulos, cada uno de los cuales incluye preguntas estimulantes para abordar los distintos aspectos del liderazgo y guiar a los directivos en el proceso de considerar el liderazgo desde una perspectiva organizativa y sistémica. Los cuestionarios prácticos, puntuables pero discursivos, animan a los directivos a participar en el proceso de cambio.

Las secciones de «Orientación y aplicación» que siguen a cada cuestionario, junto con útiles estudios de casos, desarrollan el pensamiento que subyace a cada aspecto del liderazgo sistémico y sugieren actividades para conseguir mejoras reales y duraderas. Las Herramientas para el Liderazgo Sistémico acompañan al libro del autor sobre el tema: «La búsqueda del liderazgo: Una perspectiva organizativa».