Hacking profesional para millennials: Cómo me forjé una carrera a mi manera y cómo puedes hacerlo tú también

Opiniones de los lectores

El libro «Career Hacking for Millennials», de Max Altschuler, ha recibido una mezcla de críticas, muchas de las cuales elogian sus ideas prácticas y su relevancia para el desarrollo profesional en el mercado laboral moderno. Los lectores aprecian los consejos prácticos y las historias personales compartidas por Max, que encuentran inspiradoras y útiles para mejorar sus carreras. Sin embargo, algunos críticos sostienen que el libro carece de profundidad, lo califican de «palabrería» y sugieren que podría haberse condensado en un formato más breve.

⬤ Ofrece ideas útiles y estrategias prácticas para avanzar en la carrera profesional.
⬤ Historias personales inspiradoras que resuenan en los lectores.
⬤ Relevante para una amplia gama de públicos, no sólo para los millennials.
⬤ Fácil de entender y aplicable a situaciones de la vida real.
⬤ Fomenta un enfoque proactivo de la gestión de la carrera profesional.

⬤ Algunos lectores encuentran el contenido superficial o repetitivo.
⬤ Críticas a la extensión y sugerencias de que podría haberse resumido de forma más concisa.
⬤ Alegaciones de ideas prestadas de otros autores sin suficiente contribución original.

(basado en 41 opiniones de lectores)

Título original:

Career Hacking for Millennials: How I Built A Career My Way, And How You Can Too

Contenido del libro:

El nuevo manual que te ahorrará años de ensayo y error, Career Hacking for Millennials te ayudará a conquistar tu carrera, a tu manera. "Entrevistamos a miles de millennials cada año.

Ahora puedo acelerarlas preguntando: '¿Has leído Career Hacking for Millennials? ' Este libro pondrá a cualquier lector muy por delante de sus compañeros. "Steven Broudy, ex miembro de operaciones especiales del ejército de EE.UU. y actual director de ventas de Mulesoft, empresa vendida por 6.500 millones de dólares.

"Un libro que desearía haber tenido cuando me gradué en la universidad, y que regalaré a mis hijos cuando hagan lo mismo, independientemente de su industria o profesión. " - Melissa Wasser, ex vicepresidenta de Goldman Sachs "A los millennials nos han enseñado que es necesario ascender penosamente por la escalera corporativa, esperando años para conseguir un ascenso, reconocimiento y el entorno de trabajo soñado.

Max Altschuler, fundador de éxito, director general y autor de best-sellers antes de los 30 años, dice que esa vieja creencia es una gilipollez. En Career Hacking, nos ofrece una guía repleta de pequeños consejos creativos y prácticos para salir del laberinto y alcanzar el éxito por la vía rápida.