Guide to Tribal Employment: Una Guía de Empleo para el Consejo Tribal, Recursos Humanos y Funcionarios de Empresa

Puntuación:   (4,9 de 5)

Guide to Tribal Employment: Una Guía de Empleo para el Consejo Tribal, Recursos Humanos y Funcionarios de Empresa (G. McGee Richard)

Opiniones de los lectores

Resumen:

Las reseñas destacan que el libro es un recurso perspicaz y bien escrito específicamente para Recursos Humanos Tribales, Consejos Tribales y Gobiernos Nativos Americanos. Aborda eficazmente las cuestiones actuales del sector y proporciona explicaciones claras sobre el empleo tribal y las leyes que afectan al país indio.

Ventajas:

Informativo y perspicaz para el Empleo Tribal y las leyes, bien escrito, excelente recurso para mitigar litigios y mejorar la gestión de riesgos, asequible, cumple con las expectativas para proporcionar información sobre políticas y recursos humanos en el País Indio.

Desventajas:

No se indicaron mayores contras en las revisiones.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Guide to Tribal Employment: An Employment Guide for Tribal Council, Human Resources and Enterprise Officials

Contenido del libro:

A Guide to Tribal Employment es un análisis práctico de la legislación, las políticas y las prácticas utilizadas por el gobierno tribal y los empleadores de empresas tribales.

Este libro se centra en la aplicación de las leyes de empleo tribales, estatales y federales. Además, la Guía aplica la autodeterminación tribal, la soberanía y la inmunidad al proceso de empleo.

La Guía aborda los conflictos laborales, las cuestiones laborales específicas de los juegos de azar tribales y las políticas específicas utilizadas por los empleadores tribales. El formato pregunta-respuesta de la Guía ayudará a los administradores tribales, al personal de recursos humanos y a los dirigentes tribales a comprender mejor las interesantes e importantes cuestiones relacionadas con el empleo tribal.

Otros datos del libro:

ISBN:9781436375276
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa blanda

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)