101 cosas que todo el mundo debería saber sobre el empleo tribal: Guía práctica para directivos sobre cinco temas y más de 101 conceptos que, si se ponen en práctica, contribuirán a mejorar la calidad de vida de las personas.

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Título original:

101 Things Everyone Should Know About Tribal Employment: A Manager's Practical Guide to Five Topics and over 101 Concepts Which If Implemented Will Ma

Contenido del libro:

101 Cosas trata sobre el trabajo para un empleador nativo americano o indio. La expresión «empleador tribal» se utiliza para referirse al trabajo para una tribu, nación, pueblo, ranchería o comunidad de nativos americanos.

Muchos aspectos de trabajar para un empleador tribal son exactamente iguales a trabajar para un empleador no tribal y muchos aspectos son diferentes. El objetivo de este libro es ayudar a los líderes tribales y a los empleados que dirigen a otros en un lugar de trabajo tribal a comprender algunas de las diferencias en un lugar de trabajo tribal y las formas de ser más eficaces en esas circunstancias. Los empleadores tribales son únicos con respecto a los no tribales y cada tribu es única con respecto a otras tribus.

Dado que las tribus son gobiernos soberanos, las leyes y reglamentos que se aplican a los empleadores no tribales pueden, o no, aplicarse a los empleadores tribales. Este aspecto único de las tribus como empleadores requiere que los líderes y los empleados tengan un conocimiento práctico de la autodeterminación, la soberanía, la inmunidad, la jurisdicción y si se aplican ciertas leyes.

Comprender estos conceptos jurídicos y cómo afectan a las cuestiones relacionadas con el empleo hará que los dirigentes y empleados tribales sean más eficaces en el desempeño de sus funciones. El libro comienza con estos conceptos jurídicos y se adentra en prácticas laborales como la contratación, la gestión y la disciplina.