Guía para alcanzar nuevas cotas: Los cuatro pilares del éxito del liderazgo sin ánimo de lucro

Título original:

A Guide to Achieving New Heights: The Four Pillars of Successful Nonprofit Leadership

Contenido del libro:

"Cualquiera que dirija o forme parte del consejo de una organización sin ánimo de lucro encontrará en este libro una gran perspectiva sobre los cuatro pilares del liderazgo. "John McIlquham, Presidente, NPT Publishing Group, Inc.

¿Padece su organización no lucrativa de una "mentalidad no lucrativa"? "¿Está demasiado preocupado por los retos diarios como para centrarse en su misión, construir su visión, cultivar las relaciones con sus miembros y, por último pero no por ello menos importante, crear un margen operativo positivo? Dennis C. Miller tiene soluciones para las organizaciones sin ánimo de lucro que saben que deben mejorar su juego en un mundo en el que compiten con instituciones con ánimo de lucro por un talento y unos recursos limitados. Miller sitúa de lleno al sector no lucrativo en el siglo XXI y señala el camino a seguir, mostrando a quienes dirigen o trabajan para organizaciones sin ánimo de lucro: Por qué debe hacerse mucho más hincapié en la formación y en recompensar a los empleados de alto rendimiento.

Cómo todas las organizaciones sin ánimo de lucro deben reevaluar periódicamente su misión para ver si es lo suficientemente ambiciosa o quizás demasiado ambiciosa. Por qué medir y luego comunicar el éxito puede mejorar la recaudación de fondos.

Por qué establecer su "marca" es tan crucial para las organizaciones sin ánimo de lucro como para las empresas de Fortune 500. Por qué debe pensar en su organización como si tuviera una "cotización bursátil" que puede subir o bajar. A menudo, la gente no se da cuenta del potencial que tiene su organización sin ánimo de lucro para alcanzar nuevas cotas.

Pero al final de la lectura de la guía de Miller aprenderán a remontar el vuelo. Podrán crear una imagen más positiva y una mayor demanda de sus servicios, tener más gente que quiera convertirse en empleados, miembros de la junta directiva y voluntarios, lograr el reconocimiento por la excelencia en su campo y ver un aumento de donantes y dólares.