Global Teams - Cómo los mejores equipos logran un alto rendimiento

Opiniones de los lectores

El libro «Global Teams» es muy elogiado por su atractivo contenido y sus soluciones prácticas para mejorar la eficacia en las organizaciones transfronterizas. Sin embargo, la calidad y la legitimidad de la edición impresa han suscitado preocupación entre los lectores.

Una redacción atractiva, un excelente material de reflexión para los líderes, un marco poderoso y soluciones prácticas, una combinación de perspectivas de la antropología, la psicología y la sociología, y perspectivas únicas procedentes de la experiencia de gestión del autor en Occidente y Asia.

Preocupación por la legitimidad de la edición impresa e incoherencias en la calidad del papel y la numeración de las páginas.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Global Teams - How the best teams achieve high performance

Contenido del libro:

Trabajar para una organización internacional matricial, con sus consiguientes equipos globales diversos, basados en una variedad de ubicaciones geográficas, es una realidad para la mayoría de los líderes y directivos de hoy en día. Estos equipos pueden ser permanentes o reunirse temporalmente para llevar a cabo un proyecto específico. Los retos de tomar decisiones, fijar objetivos, comunicarse, generar confianza y gestionar el equipo son mucho más difíciles cuando se está separado por el tiempo, el idioma, la cultura y las prioridades. Global Teams permitirá a los líderes, a los equipos y a la organización hacer frente a los retos que se les plantean

- ¿Cómo puede asegurarse de que su equipo global ofrece resultados?

- ¿Cómo concilio nuestros objetivos y prioridades locales con las prioridades globales?

- ¿Cómo puedo saber lo que realmente está pasando y cómo me afectará?

- ¿Puedo confiar en que la alta dirección apoye mi agenda y a mí personalmente?

- ¿Cómo puedo dirigir a personas que no veo y que no son como yo?

Basado en una investigación original realizada en algunas de las empresas más importantes del mundo, Global Teams es la guía práctica definitiva para que el filo de la globalización funcione para usted y su organización.

"En este libro, Jo Owen proporciona no sólo una comprensión profunda de lo que hace que una organización "global" sea eficaz, sino también ideas y reflexiones sobre cómo conseguirlo, de una forma que no es ni simplista ni dogmática. Una gran lectura"Bertrand Lavayssiere, Ayres and Co. Consultoría estratégica.

Una de las ventajas de mi trabajo es que me pagan por leer y reseñar libros. Nada me emociona más que saber que uno de mis autores favoritos sobre gestión, Jo Owen, ha publicado otro libroDisfruto leyendo sus puntos de vista sobre los diversos aspectos de la gestión, ya que aporta ideas que cualquiera puede digerir fácilmente, pero que tienen la profundidad necesaria para ayudarte con las habilidades necesarias en la gestión. Su última obra muestra la investigación que ha llevado a cabo en profundidad y aporta ideas astutas que beneficiarán a cualquier ejecutivo de cualquier nivel de gestión, ya sea intermedio o superior Marque rápidamente este libro para su "lista de lecturas pendientes", ya que es una lectura útil y perspicaz"Sadie Jane Nunis, Instituto de Gestión de Singapur, Directora de Publicaciones.

"Jo Owen lo ha vuelto a hacer: ha detectado una gran laguna en la bibliografía y la ha llenado de forma elegante y eficaz con este tratamiento espléndidamente ameno, exhaustivo, práctico y basado en pruebas de un tema que supone un verdadero reto para nuestro mundo empresarial en proceso de globalización. Repleto de magníficos ejemplos y citas, Owen conduce al lector a través de los retos más difíciles e interesantes de la gestión transcultural: liderazgo, dinámica de equipos, contexto y sistemas empresariales, inteligencia cultural y resolución de conflictos. Éste debería ser el primer artículo que los directivos globales pusieran en su equipaje de mano"Nigel Nicholson, profesor de la London Business School, autor de "The 'I' of Leadership: Estrategias para ver ser y hacer" (Jossey-Bass, 2013).

"Libro original y práctico sobre un tema vital en el que nadie ha profundizado antes; de lectura sencilla y clara; muchos ejemplos de casos del mundo real; huye de la ortodoxia habitual según la cual globalización significa extender la práctica occidental."Alberto Forchielli. Socio director, Mandarin Capital Partners.