Gift of Coaching: Love over Fear in Helping Conversations (El don del coaching: el amor por encima del miedo en las conversaciones de ayuda)

Título original:

Gift of Coaching: Love over Fear in Helping Conversations

Contenido del libro:

En este libro, Erik de Haan anima a los coaches a reflexionar sobre sus prácticas de coaching y a reevaluar las tensiones dentro de la relación de coaching. A lo largo de sus tres secciones, este libro trata sobre cómo desarrollar la confianza, alimentar el amor en respuesta a los miedos y las tensiones, y practicar la humildad a medida que crece la confianza y el éxito como coach.

Basándose en su dilatada carrera, De Haan ofrece a los coaches consejos personales que invitan a la reflexión. Destaca el beneficio de aprovechar lo que ocurre antes de empezar una sesión, escuchar lo que no se dice y revelar toda la ventaja informativa que pueda tener sobre su cliente.

Este libro:

- Presenta una serie de experiencias personales e ideas útiles para poner en práctica

Incluye ideas y reflexiones sobre las relaciones de coaching para aplicarlas a todas las relaciones de ayuda.

- Utiliza un enfoque relacional e inclusivo para resolver las complejas tensiones inherentes a las relaciones de coaching.

- Explora la riqueza de escuchar, comprometerse y comprender, además de reconocer el valor de la humildad.

El don del coaching ilustra cómo el coaching puede ayudarnos a procesar e integrar los miedos y ansiedades cotidianos hacia un lugar de amor y aceptación de nosotros mismos y de nuestras relaciones. Se trata de una lectura entretenida, erudita y perspicaz tanto para principiantes como para consultores, coaches y supervisores experimentados.

Erik de Haan es director del Centro de Coaching de Ashridge y cuenta con treinta años de experiencia en coaching ejecutivo y otros tipos de desarrollo organizativo y de liderazgo. Es profesor de Desarrollo Organizativo en la Universidad VU de Ámsterdam, con un máster en Física Teórica y un doctorado en Física con su investigación sobre los procesos de aprendizaje y toma de decisiones en la percepción. Está colegiado como psicoterapeuta psicodinámico y es autor de más de 200 artículos y dieciséis libros.

De Haan examina desde un punto de vista forense lo que significa nutrir la experiencia de otra persona y, al hacerlo, produce un libro esencial e inmensamente poderoso".

Marina Cantacuzino MBE, Fundadora de The Forgiveness Project.

Erik abre una ventana a su profundo aprendizaje que será de gran beneficio tanto para los nuevos coaches como para los experimentados".

Gina Lodge, CEO, Academia de Coaching Ejecutivo (AoEC)

"'The Gift of Coaching' es un compendio de investigación sobre coaching, sabiduría y ejemplos de casos prácticos".

Joel DiGirolamo, Vicepresidente de Investigación y Ciencia de Datos de la Federación Internacional de Coaching.

"de Haan maneja conceptos como el amor, la humildad y la calidad de las relaciones como un maestro que inspira a una orquesta. Como uno de los autores académicos con más publicaciones en coaching, ha proporcionado un libro poco común con profundos fundamentos intelectuales, prolíficas pruebas empíricas y atractivas historias. Ha dejado poco espacio para que futuros autores añadan más de lo que él ya ha dicho sobre el coaching".

Richard Boyatzis, PhD, Profesor, Case Western Reserve University, EE. UU.

Erik sigue enriqueciendo el espacio del coaching con sus ideas y su compromiso con la maduración del campo y de sus profesionales. Plantea algunas preguntas importantes sobre nuestro papel en estos tiempos que merece la pena leer".

Dr. David Drake, Fundador y CEO, The Moment Institute.

Erik nos devuelve a la esencia del coaching ilustrando la importancia de la confianza, el amor, el miedo y la humildad a través de estudios de casos, investigaciones y su propia experiencia. Se trata de una valiosa contribución a nuestra continua búsqueda por comprender los cimientos de nuestra profesión".

Dra. Nicky Terblanche, Directora del Máster en Coaching de Dirección, Universidad de Stellenbosch, Sudáfrica.