Gestión estratégica de recursos humanos: Herramientas para el profesional de RRHH

Opiniones de los lectores

El libro recibe críticas dispares de los lectores. Mientras que algunos lo consideran muy valioso y práctico para los profesionales de RRHH, otros piensan que carece de profundidad estratégica y es demasiado simplista para sus necesidades.

El libro se describe como un fantástico conjunto de herramientas y técnicas prácticas para profesionales de RRHH de todos los niveles. Los críticos aprecian su estilo fácil de leer y su capacidad para presentar la información en trozos pequeños, haciéndola accesible e inspiradora. Es recomendable para cualquiera que desee mejorar su rendimiento en RRHH.

Algunos críticos consideran que el contenido es de sentido común y no estratégico, y expresan su decepción porque no cumple sus expectativas de profundidad. Otra mención es que el libro puede presentar una visión más subjetiva de lo que se esperaba.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Strategic Human Resource Management: An HR Professional's Toolkit

Contenido del libro:

El papel de la función de RRHH es hacer que el trabajo sea mutuamente beneficioso tanto para los empleados como para los empleadores. Gestión Estratégica de Recursos Humanos es una guía práctica que dota a todos aquellos que desempeñan funciones de RRHH de las habilidades, herramientas y recursos necesarios para ayudar a los empleados individualmente, a los equipos de personal y a la organización en su conjunto.

Este libro abarca las áreas esenciales para alcanzar el éxito empresarial a través de la comprensión de uno mismo, de la empresa, del sector y de la profesión. Perfeccionar las habilidades personales necesarias para sobresalir en puestos de RRHH y de liderazgo, como la creación de redes, la gestión de las relaciones con las partes interesadas y la comprensión de la importancia del desarrollo profesional continuo. Aprenda a contratar, desarrollar y retener una plantilla a la luz de los objetivos empresariales.

La Gestión Estratégica de Recursos Humanos apoya el enfoque comercial de la organización con orientación para interpretar los resultados financieros y abordar las oportunidades y limitaciones de los mercados, los canales y la tecnología. Además, este libro ayuda a tomar conciencia de la competencia, a mantener el conocimiento de las normativas y tendencias y a afrontar los retos que se avecinan en un entorno empresarial cambiante.

También se abordan la acreditación profesional y el desarrollo de la carrera para contribuir a la mejora personal continua. Con el apoyo de herramientas, plantillas, ejercicios y planificadores de actividades, Gestión estratégica de recursos humanos es una completa caja de herramientas para los profesionales de RR.HH.

que necesiten implantar prácticas de RR.HH. que beneficien a la organización y a su plantilla.