Gestión estratégica de recursos humanos: Herramientas para el profesional de RRHH

Opiniones de los lectores

En general, el libro es bien recibido entre los profesionales de RRHH por su enfoque práctico y su útil conjunto de herramientas, aunque algunos lectores lo consideran excesivamente simplista o carente de profundidad estratégica.

El libro es elogiado por ser un increíble conjunto de herramientas para los profesionales de RRHH, que proporciona herramientas y técnicas prácticas. Se describe como fácil de leer, dividido en partes digeribles e informativo. Constituye un valioso recurso para profesionales de todos los niveles y se considera inspirador.

Algunos lectores opinan que el contenido es demasiado básico o de sentido común y carece de profundidad estratégica. Algunos consideran que la descripción del libro es engañosa y no cumple sus expectativas.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Strategic Human Resource Management: An HR Professional's Toolkit

Contenido del libro:

La contribución de RRHH a la empresa va más allá de su función tradicional de gestionar la contratación, la disciplina y las nóminas. Gestión Estratégica de Recursos Humanos es una guía práctica para todos aquellos que desempeñan funciones de RR.HH.

con el fin de apoyar las metas y objetivos más amplios de la organización, a la vez que se desarrolla y compromete a los empleados de forma individual centrándose en el concepto de "Experiencia de las personas". A partir de herramientas, ejercicios y estudios de casos, este completo recurso cubre las áreas esenciales para lograr una ventaja competitiva a través de la comprensión de uno mismo, su negocio, su industria y su profesión. Gestión Estratégica de Recursos Humanos muestra cómo perfeccionar las habilidades personales necesarias para sobresalir en puestos de RRHH y liderazgo, como la autenticidad, la creación de redes y la gestión de las relaciones con las partes interesadas, junto con la importancia de centrarse en el autocuidado y el bienestar mental.

Proporciona orientación sobre el conocimiento de la competencia, los mercados y los canales, las tendencias y la previsión e interpretación de los resultados financieros para desarrollar la perspicacia comercial. También se exploran los marcos de carrera, la acreditación profesional y la importancia del desarrollo personal y profesional continuado, además de las tendencias tecnológicas y el futuro del trabajo en un entorno empresarial cambiante.

Este completo conjunto de herramientas es un recurso indispensable para los profesionales de RR.HH. que deseen implantar prácticas de RR.HH.

que beneficien a la empresa y a su plantilla, y que tengan un impacto dentro de su organización y profesión.