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Título original:
Managing Intercultural Conflict Effectively
Contenido del libro:
En este volumen, Ting-Toomey y Oetzel logran dos objetivos: explicar el modelo de conflicto situacional basado en la cultura, incluida la relación entre conflicto, etnia y cultura; y, en segundo lugar, integrar la teoría y la práctica en la discusión del conflicto interpersonal en contextos culturales, étnicos y de género.
Aunque el libro está orientado teóricamente, también es un libro práctico y realista que contiene amplios ejemplos, diálogos sobre conflictos e incidentes críticos. Managing Intercultural Conflict Effectively ayuda a ilustrar la complejidad de las interacciones de los conflictos interculturales y los lectores obtendrán una perspectiva amplia pero integradora a la hora de evaluar las situaciones de conflicto intercultural.
El libro es un texto multidisciplinar que se nutre de los trabajos de investigación de diversas disciplinas como la psicología transcultural, la psicología social, la sociología, los estudios matrimoniales y familiares, la gestión internacional y la comunicación.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9780803948433 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Idioma: | inglés |
| Encuadernación: | Tapa blanda |
| Año de publicación: | 2001 |
| Número de páginas: | 248 |
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