Gestión del talento en una página: Eliminar la complejidad, añadir valor

Opiniones de los lectores

El libro ha sido bien acogido por sus enfoques prácticos de la gestión del talento, que aportan conceptos claros y comprensibles para los profesionales del sector. Sin embargo, algunos lectores consideraron que no satisfacía sus necesidades específicas de contenido o contexto.

⬤ Muy bueno y sencillo
⬤ formas prácticas de aplicar
⬤ nítido, agudo, práctico, basado en la ciencia
⬤ fácil de entender
⬤ lectura obligada para los profesionales de la gestión del talento y los recursos humanos.

Útil pero no en el contexto adecuado; no es lo que algunos lectores buscaban en términos de contenido.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

One Page Talent Management: Eliminating Complexity, Adding Value

Contenido del libro:

Un enfoque radical para desarrollar rápidamente el talento de alta calidad

Usted sabe que para triunfar en el mercado actual hace falta talento de la máxima calidad. También sabe lo que se necesita para desarrollar ese talento, y dedica importantes recursos financieros y humanos para conseguirlo. Sin embargo, de algún modo, los procesos de su empresa, bien diseñados y contrastados, no se traducen en la profundidad de talento que necesita. ¿Por qué?

Los expertos en gestión del talento Marc Effron y Miriam Ort sostienen que las empresas añaden, sin darse cuenta, capas de complejidad a sus modelos de creación de talento, sin evaluar si esos componentes aportan algún valor al proceso global. En consecuencia, actividades tan sencillas como establecer objetivos de rendimiento para los empleados se convierten en una pérdida de tiempo de varias páginas que provoca quebraderos de cabeza, desanima a los directivos y no mejora los resultados.

Effron y Ort presentan un enfoque sencillo, potente y científicamente probado para aumentar su capacidad de desarrollar mejores líderes con mayor rapidez: Gestión del Talento en una Página (OPTM). Utilizando el proceso sencillo y fácil de seguir que se describe en este libro, eliminará la frustrante complejidad, se centrará sólo en aquellos componentes que añaden valor real y creará transparencia y responsabilidad en cada práctica. Basado en una amplia investigación y experiencia en empresas como Avon Products, Bank of America y Philips, One Page Talent Management le muestra cómo:

⬤ Identificar rápidamente el talento de alto potencial sin evaluaciones complejas.

⬤ Aumentar el número de sucesores «listos ahora» para puestos clave.

⬤ Generar feedback de 360 grados que acelere el cambio en los comportamientos más críticos.

⬤ Reducir significativamente el tiempo que necesitan los directivos para implantar los procesos de desarrollo del talento.

Elimine la complejidad y la burocracia y desarrolle el talento de alta calidad que necesita, ahora mismo.