8 pasos hacia el alto rendimiento: Céntrese en lo que puede cambiar (ignore el resto)

Opiniones de los lectores

El libro «8 pasos hacia el alto rendimiento», de Marc Effron, suele ser bien recibido por su enfoque práctico, basado en la investigación, para mejorar el rendimiento en diversos ámbitos. Muchos lectores aprecian los consejos directos y prácticos y el atractivo estilo de redacción. Sin embargo, algunos han criticado el libro por no ofrecer acciones concretas y por hacer demasiado hincapié en el rendimiento corporativo, lo que puede no ser del agrado de todos los lectores.

⬤ Ofrece consejos prácticos con base científica para mejorar el rendimiento.
⬤ Estilo de escritura atractivo y accesible.
⬤ Ofrece ejercicios de autorreflexión y herramientas para el desarrollo personal.
⬤ Perspectivas prácticas que resultan beneficiosas en las distintas etapas de la vida y la carrera profesional.
⬤ Conciso y bien estructurado, por lo que es fácil de seguir.

⬤ Algunas secciones pueden parecer menos relevantes o demasiado detalladas para ciertos lectores.
⬤ Críticas sobre el enfoque en el rendimiento empresarial en lugar de una visión más amplia del éxito.
⬤ La definición de rendimiento puede no coincidir con las perspectivas de todos los lectores.
⬤ Algunos críticos opinan que las acciones concretas no se presentan de forma suficiente, lo que da lugar a expectativas insatisfechas.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

8 Steps to High Performance: Focus on What You Can Change (Ignore the Rest)

Contenido del libro:

Los pasos que necesitas para obtener los resultados que deseas.

No faltan consejos sobre cómo rendir más y mejor que los demás en el trabajo. El problema es saber qué métodos han demostrado realmente que funcionan y cómo debe actuar para obtener los mejores resultados.

En 8 Pasos para un alto rendimiento, el experto en talento y autor de bestsellers Marc Effron se abre paso entre el ruido con su característico enfoque de simplicidad basada en la ciencia para identificar lo que más importa y mostrarle cómo aplicar de forma óptima su tiempo y esfuerzo para aumentar su rendimiento. Resulta que un mayor rendimiento proviene de hacer bien muchas cosas, pero algunas de ellas no están en su mano cambiarlas. Effron revela los ocho factores clave que sí controlas y los pasos prácticos para mejorar en cada uno de ellos. Aprenderá:

⬤ Cómo establecer objetivos que generen un mayor rendimiento.

⬤ Qué comportamientos predicen un mayor rendimiento en diferentes situaciones.

⬤ Cómo desarrollar rápidamente las capacidades más importantes.

⬤ Con quién conectar y por qué.

⬤ Cómo entender y adaptarse a la estrategia de su empresa.

⬤ Por qué a veces no deberías ser tu yo genuino.

⬤ Cómo gestionar mejor tu cuerpo para mantener tu rendimiento.

⬤ Cómo evitar las modas de gestión que le distraen del alto rendimiento.

Basado en la investigación, práctico y repleto de autoevaluaciones, herramientas y plantillas para apoyar sus objetivos de rendimiento en el trabajo, este breve e impactante libro le ayudará a usted y a todos los miembros de su equipo a obtener resultados sobresalientes.