Gestión del rendimiento: Teoría y práctica

Opiniones de los lectores

El libro ha recibido elogios por su rapidez y practicidad, y varios usuarios han destacado su fácil lectura y su contenido útil. Sin embargo, algunos reseñadores expresaron su decepción por la falta de ciertos modelos de gestión del rendimiento.

Servicio rápido y puntual, fácil de leer, práctico y útil, revisiones bibliográficas bien analizadas, buen precio.

Faltan modelos clave relacionados con la gestión del rendimiento, algunos contenidos se pueden encontrar fácilmente a través de recursos en línea.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Performance Management: Theory and Practice

Contenido del libro:

¿Cómo se deciden y comunican sistemáticamente las metas, objetivos, prioridades y objetivos estratégicos de rendimiento? ¿Cómo planificar políticas y prácticas eficaces? ¿Qué técnicas, recompensas y sanciones debe utilizar para mejorar el rendimiento? ¿Cómo evaluar críticamente la eficacia de la gestión del rendimiento? Gestión del rendimiento combina teoría y práctica para ayudar a los estudiantes a dominar estos conceptos clave y aplicar su aprendizaje.

En consonancia con la unidad avanzada de nivel 7 del CIPD que lleva el mismo nombre, el libro es un texto fundamental para cualquier estudiante que curse un módulo de gestión del rendimiento a nivel universitario o de posgrado. Con ejemplos de diversos sectores y organizaciones de todo el mundo, Gestión del rendimiento está repleto de elementos pedagógicos como resultados del aprendizaje, estudios de casos, actividades, preguntas de reflexión y lecturas complementarias para que los estudiantes se impliquen plenamente en el tema.

Los recursos de apoyo en línea incluyen un manual del profesor, diapositivas y enlaces web comentados para los estudiantes.