Gestión de recursos humanos y contratos en la escuela pública: Una perspectiva jurídica

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Título original:

Human Resource and Contract Management in the Public School: A Legal Perspective

Contenido del libro:

La gestión de los recursos humanos, parte esencial de la administración de las escuelas públicas, es especialmente vulnerable a la interpretación y la impugnación jurídicas. Como todas las demás instituciones que reciben fondos federales, las escuelas públicas tienen un reglamento único que establece los parámetros para la gestión, en particular con respecto a las cuestiones de recursos humanos.

Este texto autorizado es un recurso esencial para los administradores. Ayudará a los administradores nuevos y experimentados a navegar por las preocupaciones prácticas y legales que probablemente afecten a las numerosas funciones de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento, la contratación y el despido de personal; la negociación colectiva; el desarrollo del personal; y el mantenimiento de registros e informes.

El profundo análisis de las leyes y políticas que estructuran actualmente la gestión de los recursos humanos se complementa con ejemplos de formularios y procedimientos que deben utilizarse para abordar determinadas funciones de recursos humanos. Se ha elaborado un Manual del Instructor para acompañar a este texto.