Gestión de recompensas: Una introducción práctica

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Título original:

Reward Management: A Practical Introduction

Contenido del libro:

¿Cómo puedo recompensar y reconocer a los empleados de forma justa y alinearla con el rendimiento del equipo y de la organización? Reward Management es una guía práctica para entender cómo desarrollar estrategias de recompensa de éxito.

Abarca áreas clave como las estructuras salariales y de grados, la evaluación de puestos, las recompensas no monetarias, las revisiones salariales, los planes de bonificaciones y las cuestiones fiscales. Con orientaciones, herramientas prácticas y estudios de casos, este libro proporciona los conocimientos y habilidades necesarios para planificar, implantar y evaluar una estrategia de retribución eficaz en cualquier tipo de organización.

Esta tercera edición de Reward Management incluye las últimas investigaciones y desarrollos, como la forma de incorporar el bienestar y las nuevas tecnologías en la estrategia de recompensa y cómo las nuevas formas de trabajar pueden afectar a un paquete de beneficios. Los estudios de casos incluyen información de McDonald's UK, Marks and Spencer y Which? para mostrar cómo se puede aplicar en la práctica. Los recursos en línea incluyen plantillas descargables y otras herramientas que pueden utilizarse en la práctica.

Fundamentos de RRHH es una serie de guías prácticas y concisas que incluyen ejercicios, ejemplos y casos prácticos. Son ideales para estudiantes y para quienes se encuentran en las primeras fases de su carrera profesional en RRHH.