Fraude y mala conducta en la investigación: Detección, investigación y respuesta organizativa

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Título original:

Fraud and Misconduct in Research: Detection, Investigation, and Organizational Response

Contenido del libro:

En Fraude y mala conducta en la investigación, Nachman Ben-Yehuda y Amalya Oliver-Lumerman presentan las principales características de la mala conducta en la investigación, describen cómo se distribuyen las características e identifican los elementos del contexto organizativo y la práctica de la investigación científica que permiten o disuaden la mala conducta.

De los casi 750 casos conocidos entre 1880 y 2010 que examinan los autores, la inmensa mayoría tuvieron lugar en proyectos de investigación financiados e implicaron falsificación y fabricación, seguidas de tergiversación y plagio. Los incidentes solían ser denunciados por los colegas o colaboradores del autor.

Si se confirmaban las acusaciones, la organización solía castigar al infractor con la exclusión temporal de las actividades académicas y las instituciones ponían en marcha reformas organizativas, que incluían nuevas normas, el establecimiento de oficinas para tratar las faltas de conducta y la creación de programas de reciclaje y educación para el personal académico. Ben-Yehuda y Oliver-Lumerman sugieren formas en las que los esfuerzos por sacar a la luz y prevenir la mala conducta pueden cambiar aún más el trabajo de los científicos, las universidades y la investigación científica.