Feedback y desarrollo organizativo: Uso de métodos basados en datos (Pearson Organizational Development Series)

Opiniones de los lectores

El libro ofrece valiosas perspectivas sobre prácticas organizativas y técnicas de investigación cualitativa, y es elogiado por su rigor y respeto al lector. Sin embargo, puede parecer elemental para quienes ya estén familiarizados con el tema.

⬤ Bien escrito y minucioso
⬤ proporciona no sólo qué hacer sino también por qué hacerlo
⬤ autor respetado con importante experiencia
⬤ transformador para los lectores nuevos en los conceptos.

⬤ Algunas páginas están arrugadas
⬤ pueden considerarse de sentido común para lectores con conocimientos previos
⬤ no esenciales para profesionales experimentados.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Feedback and Organization Development: Using Data-Based Methods (Pearson Organizational Development Series)

Contenido del libro:

Este libro trata sobre el uso de datos como herramienta para el cambio organizativo.

Intenta reunir parte de lo que sabemos por experiencia e investigación y traducir ese conocimiento en ideas útiles para aquellas personas que están pensando en utilizar métodos basados en datos en las organizaciones.