Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, Second Edition (French)
Un feedback eficaz, ya sea para tu jefe, tus compañeros o tus subordinados directos, se basa en tres ideas.
Una, centrarse en la situación. Dos, describe el comportamiento de la otra persona que observaste en esa situación.
Y tercero, describe el impacto que ese comportamiento tuvo en ti. El resultado es un mensaje claro que puede inspirar acciones y cambios productivos.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)