Factores humanos en la gestión de proyectos: Conceptos, herramientas y técnicas para inspirar el trabajo en equipo y la motivación

Opiniones de los lectores

El libro es muy elogiado por su contenido bien escrito que se centra en los factores humanos en la gestión de proyectos, proporcionando estrategias perspicaces y métodos prácticos para la dinámica de equipos. Se recomienda tanto a los gestores experimentados como a los noveles, ya que hace hincapié en la importancia de las habilidades interpersonales para fomentar una comunicación y colaboración eficaces en los equipos. Las experiencias relevantes del autor y su enfoque estructurado añaden una valiosa profundidad, por lo que es adecuado para diversos contextos, incluidos los educativos.

⬤ Contenido bien escrito y atractivo
⬤ conocimientos prácticos sobre el comportamiento humano y la dinámica de los equipos
⬤ ofrece métodos tácticos que pueden aplicarse inmediatamente
⬤ adecuado para todos los niveles de gestores de equipos
⬤ bien estructurado y fácil de entender
⬤ proporciona respaldo científico a sus propuestas
⬤ incluye estudios de casos relevantes
⬤ mejora las habilidades de comunicación y las relaciones en la gestión de proyectos.

⬤ Carece de profundidad técnica en términos de ingeniería de factores humanos
⬤ puede no satisfacer a aquellos que buscan una exploración técnica en profundidad de los factores humanos
⬤ se describe como un libro de texto, que algunos pueden encontrar menos atractivo
⬤ precio más alto para los estudiantes
⬤ percibido como un material de referencia estándar para las clases en lugar de una lectura apasionante.

(basado en 25 opiniones de lectores)

Título original:

Human Factors in Project Management: Concepts, Tools, and Techniques for Inspiring Teamwork and Motivation

Contenido del libro:

En Factores humanos en la gestión de proyectos, el autor, Zachary Wong, célebre formador y aclamado líder de más de 250 equipos de proyecto, ofrece un resumen de las habilidades y técnicas de gestión «basadas en las personas» que pueden aplicarse cuando se trabaja en un entorno de equipo. Este completo recurso reúne en un solo libro modelos nuevos y actuales en motivación de equipos e integra los conceptos más significativos en motivación y comportamientos de equipos en un único conjunto de principios denominado «Factores Humanos.» Wong muestra cómo estos factores pueden aplicarse a los problemas más desafiantes a los que se enfrentan los directores de proyectos hoy en día, incluyendo.

⬤ Motivar a una plantilla diversa.

⬤ Facilitar la toma de decisiones en equipo.

⬤ Resolver conflictos interpersonales.

⬤ Gestión de personas difíciles.

⬤ Reforzar la responsabilidad del equipo.

⬤ Comunicación.

⬤ Liderazgo.