Factores clave y casos prácticos del liderazgo de servicio como motor del rendimiento organizativo

Título original:

Key Factors and Use Cases of Servant Leadership Driving Organizational Performance

Contenido del libro:

El liderazgo eficaz es un factor de gran influencia en la creación de valor para el éxito y la sostenibilidad necesarios para que las organizaciones prosperen. La motivación y las interacciones del líder servidor, o líder con mentalidad de servicio, tienden a promover un rendimiento y una colaboración ejemplares en las organizaciones.

Se trata de un estilo imprescindible en el lugar de trabajo del siglo XXI para desarrollar equipos cohesionados de alto rendimiento, entornos motivadores y atractivos, y fomentar la confianza y la vitalidad de la organización. Key Factors and Use Cases of Servant Leadership Driving Organizational Performance ofrece conclusiones y recomendaciones para apoyar la aplicación práctica de la teoría del liderazgo de servicio en la economía del siglo XXI.

Además, el libro trata de compartir pruebas de cómo los líderes con mentalidad de servicio y orientados al comportamiento pueden mitigar las condiciones existentes en la organización para promover la capacitación de los miembros del equipo mediante interacciones de tipo siervo, influyendo así en su rendimiento. Al abarcar temas como el liderazgo empático y la satisfacción de los empleados, es ideal para ejecutivos, directivos, investigadores, profesionales, aspirantes a líderes, instituciones educativas/bibliotecas, académicos, empresas de consultoría y estudiantes.