Éxito en la contratación: Cómo compiten los CEO visionarios por los mejores talentos

Opiniones de los lectores

El libro está muy bien considerado como una guía completa y perspicaz para la adquisición de talento que hace hincapié en la importancia estratégica de la contratación dentro de las organizaciones. Presenta consejos prácticos y de opinión respaldados por ejemplos y métricas de la vida real. Aunque es elogiado por su claridad y relevancia, algunos lectores señalaron su falta de aplicabilidad para las empresas más pequeñas.

⬤ Perspectivas completas sobre la adquisición de talento
⬤ enfoque estratégico y práctico
⬤ fácil de leer con ejemplos claros
⬤ destaca la importancia de la contratación en el éxito organizativo
⬤ rico en historias de éxito de líderes mundiales
⬤ escrito en un tono accesible y profesional.

Puede ser más aplicable a organizaciones más grandes y con más recursos; algunos lectores consideraron que carecía de aplicabilidad a empresas más pequeñas.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Hiring Success: How Visionary CEOs Compete for the Best Talent

Contenido del libro:

A quién contratas lo define todo, desde el éxito empresarial hasta quién eres como líder.

Por eso, la contratación de los mejores talentos es la prioridad número 1 de la mayoría de los directores generales y, sin embargo, los estudios demuestran que la mayoría no cree que contrate a personas de gran talento. A medida que la economía del talento sigue evolucionando, los CEOs necesitan adaptar la forma en que compiten por el talento con el fin de mantenerse al día.

Como actual CEO de SaaS y antiguo reclutador, Jerome Ternynck reúne 30 años de experiencia y estrategias de reclutamiento diferenciadas en Hiring Success para ofrecer a los CEO una perspectiva preparada para el futuro del talento. Usted se irá con la capacidad de atraer, seleccionar y contratar a los mejores talentos a escala mundial en la demanda - que conduce al éxito de contratación ahora y en el futuro.