Exigir más: Por qué no se consigue la diversidad y la inclusión y qué se puede hacer al respecto

Opiniones de los lectores

Exigir más, de Sheree Atcheson, es un libro centrado en la diversidad, la equidad y la inclusión (D&I), que ha cosechado tanto elogios como críticas. Muchos lectores aprecian su estilo informativo y atractivo, sus anécdotas personales y sus sugerencias prácticas para implantar iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión en las organizaciones. Sin embargo, algunos críticos consideran que el texto carece de profundidad, está lleno de clichés y jerga, y carece de orientación práctica específica.

⬤ Ofrece reflexiones y relatos personales del autor, que lo hacen cercano.
⬤ Ofrece consejos prácticos y viables para implantar la EDyI en las organizaciones.
⬤ Incluye referencias y recursos para profundizar.
⬤ Fomenta la introspección sobre los privilegios y el compañerismo.
⬤ Capítulos bien documentados y estructurados.
⬤ Atractivo, fácil de leer, varios lectores lo han calificado de apasionante.

⬤ Criticado por estar mal escrito y carecer de profundidad en la investigación.
⬤ Contiene jerga y clichés sin definiciones adecuadas.
⬤ Algunas recomendaciones se califican de vagas y poco prácticas.
⬤ Acusado de proporcionar información repetitiva que carece de nuevas perspectivas.
⬤ Algunos lectores lo consideraron decepcionante como recurso exhaustivo sobre EDyI.

(basado en 24 opiniones de lectores)

Título original:

Demanding More: Why Diversity and Inclusion Don't Happen and What You Can Do about It

Contenido del libro:

Mire a su alrededor. ¿Es su lugar de trabajo tan diverso y acogedor como debería? Desde acusaciones de racismo en altos cargos políticos hasta actores galardonados que admiten que los platós en los que trabajan no son inclusivos, pasando por casos cotidianos de sexismo, discriminación por edad, racismo, etc., estamos muy lejos de donde deberíamos estar.

Exigir más es EL libro sobre diversidad e inclusión que necesitas leer. Más allá de la jerga de RRHH, este libro explica claramente qué son la diversidad y la inclusión y qué significan en la experiencia diaria de millones de personas, tanto en el trabajo como en la vida. Sheree Atcheson, Directora Global de Diversidad e Inclusión en Valtech y ex Monzo, se basa en su experiencia como mujer joven de color en un entorno tecnológico en el que predominan los hombres blancos, y vive y respira los temas sobre los que escribe.

En Exigir más, denuncia la falta de conciencia sobre los privilegios, los prejuicios incontrolados e inconscientes y detalla lo que la interseccionalidad hace a los sentimientos de discriminación y desventaja. Con el argumento de que la mejor estrategia que todos podemos adoptar es la alianza, en la que todos asumimos los problemas y nos enfrentamos a los prejuicios o la discriminación, este libro nos proporcionará herramientas y estrategias para actuar cada día, haciéndonos responsables del cambio que se produce a nuestro alrededor.