Excelencia en el análisis de personas: Cómo utilizar los datos del personal para crear valor empresarial

Opiniones de los lectores

El libro ha tenido una acogida variada por parte de los lectores, que han destacado sus puntos fuertes al ofrecer una visión general estructurada del análisis de personas, ideas prácticas y estudios de casos de organizaciones líderes. Sin embargo, algunos lectores consideran que carece de profundidad, sobre todo en los casos prácticos, y señalan problemas de formato en las versiones digitales. Mientras que algunos lo elogian como una valiosa guía introductoria, otros lo critican por ser demasiado genérico y no ofrecer suficiente orientación práctica.

⬤ Las explicaciones detalladas y la estructura coherente lo convierten en una buena introducción al análisis de personas.
⬤ Ofrece perspectivas tanto teóricas como prácticas aplicables a situaciones del mundo real.
⬤ Presenta un modelo de Nueve Dimensiones que proporciona un marco para implementar la analítica.
⬤ Incluye numerosos estudios de casos de organizaciones reputadas que muestran ejemplos prácticos.
⬤ Fácil de leer y comprender, con ideas y conceptos útiles.

⬤ Algunos estudios de casos carecen de detalle y especificidad, dejando a los lectores con ganas de ejemplos más profundos.
⬤ El libro se considera demasiado genérico y no suficientemente prescriptivo para algunos lectores.
⬤ Problemas de formato en las versiones electrónicas, como la falta de diagramas y una maquetación deficiente.
⬤ Algunos lectores lo consideraron autopromocional, sin orientaciones concretas.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

Excellence in People Analytics: How to Use Workforce Data to Create Business Value

Contenido del libro:

Lo que distingue a los mejores líderes y equipos de RR.HH. es el aprovechamiento eficaz y ético de los datos de las personas para aportar un valor empresarial real. Excellence in People Analytics proporciona a los líderes empresariales y de recursos humanos todo lo que necesitan saber sobre la creación de valor a partir del análisis de personas.

Escrita por dos expertos líderes en este campo, esta guía práctica describe cómo crear valor de negocio sostenible con la analítica de personas y desarrollar una cultura basada en datos en RRHH. Y lo que es más importante, permite a los profesionales de RR.HH. y a los ejecutivos de las empresas traducir sus datos en acciones tangibles para mejorar el rendimiento empresarial. mientras navegan por el mundo laboral en rápida evolución.

Lleno de herramientas prácticas y consejos reunidos en torno al modelo Insight222 Nine Dimensions in People Analytics(R), este libro demuestra cómo utilizar los datos de las personas para aumentar los beneficios, mejorar la retención del personal y la productividad en el lugar de trabajo, así como desarrollar la experiencia individual de los empleados. Con casos prácticos de empresas líderes como Microsoft, HSBC, Syngenta, Capital One, Novartis, Bosch, Uber, Santander Brasil y American Eagle Outfitters(R), Excellence in People Analytics es una lectura esencial para todos los profesionales de RR.HH. que necesiten liberar el potencial de los datos de sus empleados y obtener una ventaja competitiva.