Excelencia en el análisis de personas: Cómo Utilizar los Datos de la Fuerza Laboral para Crear Valor de Negocio

Opiniones de los lectores

El libro sobre análisis de personas ha recibido críticas dispares: muchos elogian sus ideas detalladas y aplicaciones prácticas, mientras que otros lo consideran demasiado genérico y carente de estudios de casos detallados y ejemplos prácticos.

El libro ofrece una visión completa de la analítica de personas, cubriendo los conceptos esenciales y ofreciendo ideas prácticas que pueden aplicarse inmediatamente. Incluye estudios de casos dignos de mención, un marco estructurado (el modelo de las Nueve Dimensiones), y se considera un excelente recurso para la comprensión tanto teórica como práctica del tema. Varios lectores han señalado su eficacia para ayudarles a comunicar ideas de forma más efectiva.

Algunos lectores consideraron que los estudios de casos carecían de detalles y eran demasiado vagos, lo que reducía su eficacia general. Hubo quejas sobre los problemas de formato en los dispositivos Kindle, y algunos reseñadores criticaron el libro por ser demasiado genérico y no ofrecer suficiente orientación práctica. Algunos lectores se mostraron decepcionados por la falta de instrucciones prácticas y consideraron que contenía autopromoción.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

Excellence in People Analytics: How to Use Workforce Data to Create Business Value

Contenido del libro:

Lo que distingue a los mejores líderes y equipos de RR.HH. es el aprovechamiento eficaz y ético de los datos de las personas para ofrecer un valor empresarial real.

Excellence in People Analytics proporciona a los líderes empresariales y de recursos humanos todo lo que necesitan saber sobre la creación de valor a partir del análisis de personas. Escrita por dos expertos líderes en este campo, esta guía práctica describe cómo crear valor de negocio sostenible con la analítica de personas y desarrollar una cultura basada en datos en RRHH. Y lo que es más importante, permite a los profesionales de RR.HH.

y a los ejecutivos de las empresas traducir sus datos en acciones tangibles para mejorar el rendimiento empresarial. mientras navegan por el mundo laboral en rápida evolución.

Lleno de herramientas prácticas y consejos reunidos en torno al modelo Insight222 Nine Dimensions in People Analytics(R), este libro demuestra cómo utilizar los datos de las personas para aumentar los beneficios, mejorar la retención del personal y la productividad en el lugar de trabajo, así como desarrollar la experiencia individual de los empleados. Con casos prácticos de empresas líderes como Microsoft, HSBC, Syngenta, Capital One, Novartis, Bosch, Uber, Santander Brasil y American Eagle Outfitters(R), Excellence in People Analytics es una lectura esencial para todos los profesionales de RR.HH.

que necesiten liberar el potencial de los datos de sus empleados y obtener una ventaja competitiva.