Evaluación clínica del engaño y la mentira, cuarta edición

Opiniones de los lectores

El libro es una referencia fundamental para los psicólogos que participan en evaluaciones forenses, elogiado por su contenido perspicaz y la cobertura exhaustiva de los resultados de la investigación. Sin embargo, se señala que es técnico y no de fácil lectura.

Altamente considerado como un estándar de oro en el campo, perspicaz, excelente recurso de referencia para los clínicos, amplia cobertura de los resultados de la investigación y valiosas recomendaciones para la práctica clínica.

No es fácil de leer, es más técnico de lo esperado.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Clinical Assessment of Malingering and Deception, Fourth Edition

Contenido del libro:

Ampliamente utilizado por profesionales, investigadores y estudiantes, y ahora revisado a fondo con un 70% de material nuevo, este es el libro más autorizado y completo sobre el engaño y los estilos de respuesta relacionados. Los principales expertos traducen la investigación de vanguardia en estrategias claras y útiles para detectar el engaño en una amplia gama de contextos de evaluación psicológica y psiquiátrica, incluidos los entornos forenses. El libro examina la disimulación en múltiples ámbitos: trastornos mentales, deficiencias cognitivas y quejas médicas. Describe y evalúa críticamente aplicaciones basadas en la evidencia de inventarios multiescala, otras medidas psicológicas y métodos especializados. Se discuten aplicaciones para poblaciones específicas, como delincuentes sexuales, niños y adolescentes, y personal de las fuerzas del orden.

Nuevo en esta edición.

*Muchos autores y temas nuevos.

*Completamente actualizado con datos actuales, métodos de investigación y estrategias de evaluación.

*Capítulos sobre déficits neuropsicológicos fingidos, evaluaciones culturalmente competentes, psicopatía, trastorno de conversión y cómo abordar el engaño como testigo experto.

*Capítulos sobre pruebas psicológicas en casos de custodia de menores y en la selección y contratación de personal.