Evaluación clínica de la falsedad y el engaño, cuarta edición

Opiniones de los lectores

El libro es una referencia fundamental para los psicólogos que participan en evaluaciones forenses, ya que ofrece resultados de investigación y recomendaciones clínicas muy perspicaces. Se considera el estándar de oro en su campo, aunque se señala que es algo técnico.

Muy perspicaz, excelente referencia para los clínicos, cobertura exhaustiva de los resultados de la investigación, valioso recurso para las evaluaciones forenses y elogiado por los profesionales del campo.

No es una lectura fácil, es más técnico de lo que algunos esperaban, puede requerir conocimientos previos de estadística.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Clinical Assessment of Malingering and Deception, Fourth Edition

Contenido del libro:

Ampliamente utilizado por profesionales, investigadores y estudiantes -y ahora revisado a fondo con un 70% de material nuevo-, este es el libro más autorizado y completo sobre el engaño y otros estilos de respuesta. Los principales expertos traducen la investigación de vanguardia en estrategias claras y útiles para detectar distorsiones intencionales en una amplia gama de contextos de evaluación psicológica y psiquiátrica, incluidos los entornos forenses. El libro examina la disimulación en múltiples ámbitos: trastornos mentales, deficiencias cognitivas y quejas médicas. Describe y evalúa críticamente aplicaciones basadas en la evidencia de inventarios multiescala, otras medidas psicológicas y métodos especializados. Se discuten aplicaciones para poblaciones específicas, como delincuentes sexuales, niños y adolescentes, y personal de las fuerzas del orden.

Nuevo en esta edición.

*Muchos autores y temas nuevos.

*Completamente actualizado con datos actuales, métodos de investigación y estrategias de evaluación.

*Capítulos sobre modelos neuropsicológicos, evaluaciones culturalmente competentes, psicopatía y trastorno de conversión.

*Capítulos sobre pruebas psicológicas en casos de custodia de menores y en la selección y contratación de personal.