Puntuación:
El libro es una completa colección de ensayos sobre ética empresarial que ofrece diversas perspectivas de varios expertos. Aborda dilemas éticos complejos, principalmente en el contexto de las prácticas empresariales modernas y los avances tecnológicos. Aunque muchos lectores lo encontraron esclarecedor e informativo, otros destacaron su carácter desafiante y su tono académico.
Ventajas:⬤ Ofrece perspectivas diversas y perspicaces sobre la ética empresarial
⬤ una cobertura exhaustiva de la ética relacionada con la tecnología
⬤ proporciona una buena cantidad de información
⬤ muchos lectores lo encontraron sugerente y lo recomendaron encarecidamente.
⬤ No es una lectura casual o ligera
⬤ es largo y de estilo académico
⬤ carece de un flujo cohesivo debido a su formato de ensayo
⬤ el lenguaje técnico puede ser difícil para los lectores legos
⬤ puede no proporcionar soluciones prácticas para los dilemas éticos cotidianos en el lugar de trabajo.
(basado en 10 opiniones de lectores)
Ethics at Work: Dilemmas of the Near Future and How Your Organization Can Solve Them
Ser una organización ética se está convirtiendo rápidamente en una ventaja empresarial, pero pronto será un imperativo.
Es decir, no se le recompensará por ser una organización responsable, pero se le castigará si no lo es. Sin embargo, la mayoría de las organizaciones carecen de una comprensión profunda de cómo actuar éticamente en un contexto empresarial, no tienen un lenguaje para hablar de ello y no tienen las herramientas para desarrollar principios éticos y ponerlos en práctica para garantizar que sus empresas se conviertan en parte de la solución en lugar de parte del problema.
En esta antología, un grupo diferenciado de líderes mundiales del pensamiento en campos como la IA, la neurociencia, el liderazgo, la cultura, la estrategia y la innovación ofrece inspiración, ideas y herramientas concretas para ayudarle a resolver los dilemas éticos del futuro próximo en beneficio de su organización y en beneficio del mundo.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)