Estrategia y gestión de recursos humanos

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Título original:

Strategy and Human Resource Management

Contenido del libro:

Strategy and Human Resource Management se ocupa de examinar cómo influye la estrategia de recursos humanos en las posibilidades de supervivencia de una organización y en su éxito relativo, así como de comprender cómo varía en importantes contextos organizativos, industriales y sociales. Adopta un enfoque analítico, que examina y explica lo que hacen los directivos y por qué lo hacen, antes de ofrecer ningún tipo de prescripción sobre lo que los autores creen que deberían hacer.

Este enfoque se fundamenta en la investigación, pero cobra vida con ejemplos, casos y viñetas para ofrecer un análisis del tema orientado a la práctica. Además de explicar importantes principios generales de la gestión estratégica de recursos humanos, se examinan las características críticas de los diferentes contextos en los que se aplican. Para esta quinta edición, se ha ampliado la cobertura de los temas contemporáneos, incluidos los mercados de capitales y la creciente financiarización, la Industria 4.0, la configuración de la voz de los empleados y el papel de las empresas en la gestión de los recursos humanos.

0, la configuración de la voz de los empleados bajo diferentes variedades de capitalismo y los efectos de la austeridad. Estrategia y Gestión de Recursos Humanos conserva, no obstante, las fuentes clásicas que son fundamentales en la materia, al tiempo que incluye importantes avances teóricos y los mejores nuevos estudios sobre estrategias en el mundo del trabajo y de las personas.