El Manual Oxford de Gestión de Recursos Humanos

Opiniones de los lectores

El libro se considera un recurso exhaustivo sobre la gestión de recursos humanos (GRH), con contribuciones de múltiples autores. Sirve como texto complementario útil para una comprensión más profunda, pero puede parecer de inclinación académica sin suficientes aplicaciones prácticas.

⬤ Amplia cobertura de temas de RRHH y perspectivas bien documentadas
⬤ excelente como texto de investigación complementario
⬤ bueno para obtener una comprensión más profunda de los RRHH.

Escrito principalmente para un público académico con ejemplos prácticos limitados; puede no satisfacer las expectativas de quienes buscan aplicaciones prácticas.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

The Oxford Handbook of Human Resource Management

Contenido del libro:

La gestión de recursos humanos ocupa un lugar central en la enseñanza y la investigación de la gestión, y ha surgido en la última década como un campo importante a partir de sus raíces anteriores en la gestión de personal, las relaciones industriales y la psicología industrial. La gestión de personas y los equipos de alto rendimiento se han convertido en funciones y objetivos clave para los directivos de todos los niveles de las organizaciones.

El Oxford Handbook reúne a destacados especialistas de todo el mundo -y de diversas disciplinas- para ofrecer una descripción autorizada de las tendencias y desarrollos actuales. El Manual se divide en cuatro partes: * Fundamentos y marcos, Procesos y funciones esenciales, Patrones y dinámicas, Medición y resultados. En conjunto, constituirá un recurso esencial para cualquiera que desee familiarizarse con el pensamiento, la investigación y el desarrollo actuales en materia de gestión de recursos humanos.

Acerca de la serie Oxford Handbooks in Business & Management reúne a los principales especialistas del mundo en la materia para debatir sobre la investigación actual y las últimas ideas en una serie de temas interrelacionados, como la estrategia, el comportamiento organizativo, la gestión pública, los negocios internacionales y muchos otros. Los volúmenes, en tapa dura o rústica, contienen ensayos completamente nuevos con amplias referencias a lecturas complementarias e ideas clave, y sirven tanto de introducción exhaustiva a un tema como de útil referencia bibliográfica para académicos y estudiantes avanzados.