Estrategia digital de RRHH: Lograr una transformación sostenible en la era digital

Opiniones de los lectores

El libro de Soumya analiza la transformación de los recursos humanos de tradicionales a digitales, examinando el contexto histórico, los factores disruptivos y las adaptaciones necesarias para los líderes empresariales. Destaca la creciente importancia de la sostenibilidad y el propósito en el lugar de trabajo.

El libro proporciona una transición clara de los recursos humanos analógicos a los digitales, ofrece perspectivas perspicaces sobre los factores disruptivos y destaca la importancia de la sostenibilidad en las prácticas empresariales modernas.

La reseña no menciona ningún inconveniente específico, pero la transición a los RR.HH. digitales puede suponer un reto para algunos lectores acostumbrados a los métodos tradicionales.

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Título original:

Digital HR Strategy: Achieving Sustainable Transformation in the Digital Age

Contenido del libro:

Vivimos en un mundo incierto que cambia rápidamente con una sobrecarga de información y un aumento continuo de las tecnologías.

La automatización, la economía colaborativa, las plataformas digitales y otras innovaciones están cambiando la naturaleza fundamental del trabajo y están teniendo un impacto significativo en la fuerza laboral, el lugar de trabajo y la función de RRHH. Digital HR Strategy es una lectura crucial para todos los profesionales y líderes de RRHH que deseen garantizar que su organización se adapta a este entorno cambiante y cada vez más competitivo mediante la creación de un enfoque estratégico para la transformación sostenible que va más allá de las propuestas convencionales de RRHH digitales.

Con estudios de casos de organizaciones como Airbnb y PepsiCo, cubre áreas como la importancia del cambio cultural y la creación de una experiencia del empleado centrada en el ser humano, el aprovechamiento de las propuestas de valor y el aprovechamiento de la información y el análisis de datos para mejorar el rendimiento. Digital HR Strategy también explora los marcos, las estrategias y las oportunidades para las iniciativas de bienestar, la mejora y el reciclaje de las plantillas para responder y establecer una cultura de colaboración e innovación. Con consejos, herramientas y preguntas clave a tener en cuenta, es un recurso indispensable para todos los profesionales y líderes de RR.HH.

que deseen construir, desarrollar y ejecutar una estrategia digital de RR.HH. con el fin de lograr y mantener una ventaja competitiva en esta era digital en rápida evolución.