Estrategia de RRHH

Opiniones de los lectores

El libro ofrece nuevas perspectivas sobre la gestión de recursos humanos, proporcionando valiosas ideas a los directivos que deseen desarrollar estrategias eficaces de RRHH. Destaca la importancia de integrar los RRHH en la estrategia empresarial, lo que lo hace especialmente útil para los no profesionales de RRHH.

Nuevos puntos de vista sobre la gestión de recursos humanos, muy útil para los directivos, responde a antiguas preguntas sobre recursos humanos, consejos prácticos, buena visión general para la integración de la estrategia empresarial.

Diseñado más para no profesionales de RR.HH., puede carecer de profundidad para profesionales de RR.HH. experimentados.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

HR Strategy

Contenido del libro:

Con una enorme proporción del gasto de cualquier organización invertido en recursos humanos y las presiones económicas que exigen que las empresas sean más eficientes que nunca, nunca ha sido tan importante para los profesionales de RR.HH. pensar y actuar estratégicamente para convertir la planificación de su personal en beneficios.

Centrándose en los RRHH como motor clave de la ventaja competitiva y el éxito sostenible, Estrategia de RRHH, segunda edición, demuestra cómo crear una estrategia de recursos humanos ganadora prediciendo los resultados que se esperan y desarrollando un plan viable y medible para gestionar el capital humano. Todo ello requiere la capacidad de aprovechar las necesidades de cada empleado para liberar su máximo valor.

Este texto conciso y fácil de leer adopta un enfoque práctico, cubriendo tanto la teoría de gran angular como la práctica del día a día. Esta nueva edición incluye:

⬤ Estudios de casos actualizados para demostrar cómo funcionan las estrategias en diferentes contextos organizativos.

⬤ Revisión exhaustiva para incorporar las últimas teorías, desarrollos, herramientas y medidas.

⬤ Mayor atención a las preguntas que debe plantearse sobre cómo está configurada su organización, sus valores y principios, y qué cambios pueden realizarse desde la base.